律師網(wǎng)
大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于律師團(tuán)隊打破大鍋飯的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹律師團(tuán)隊打破大鍋飯的解答，讓我們一起看看吧。
能干好律師的，一定能干好公務(wù)員。干不好公務(wù)員的一定干不好律師。想來你干得不順心，這樣的話，恐怕律師也干不好。建議，利用業(yè)余時間，做些法律小視頻，能成個普法網(wǎng)紅，對你當(dāng)好公務(wù)員是有幫助的。
干公務(wù)員六年了，想辭職當(dāng)律師，應(yīng)該是取得法律執(zhí)業(yè)資格的人士。至于該不該辭職，要看你手里掌握的資源。
現(xiàn)在的公務(wù)員還是一個不錯的職業(yè)，工作穩(wěn)定，福利也好。盡管有的地方財政吃緊，連續(xù)兩年績效獎都發(fā)不出來。但中央看到這一情況，決定把績效的三分之二放到每個月發(fā)放，讓廣大公務(wù)人員吃了定心丸，也讓年輕人每月可支配收入翻了番。
所以說，要辭職去當(dāng)律師，一要看勇氣，二要看實力。
如果是在法院工作了六年，有一定的法律實務(wù)經(jīng)驗，又有一定人脈資源，辭職當(dāng)律師應(yīng)該是不錯的選擇。因為現(xiàn)在法院的案件很多，每個人都很忙，如果是員額法官還行，不是的話待遇跟原來差不多。
如果是在一般的部門或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，對于你今后律師執(zhí)業(yè)沒多少助力。建議通過遴選先去法院工作幾年，積累到一定的經(jīng)驗和資源后再辭職，會對當(dāng)律師有很大幫助。
只要滿足幾個要件，勸你辭職干律師，別說你才是幾年的公務(wù)員，就算你是處級干部，都沒有律師掙錢（當(dāng)然，排除當(dāng)干部伸黑手。再者就是律很辛苦，風(fēng)險也大）。1、必須持有A證；2、有過硬的法律專業(yè)知識；3、語言表達(dá)能力足夠強(qiáng)；4、有一定的人脈；5、有吃苦耐勞的精神。
干了六年公務(wù)員，想辭職干律師工作，試問你當(dāng)年考上公務(wù)員，也許是經(jīng)多方面努力一定不容易吧！
再次試問你在公務(wù)員六年中，自學(xué)進(jìn)修過專門法律知識，經(jīng)有關(guān)部門考核批準(zhǔn)，發(fā)給你有關(guān)當(dāng)律師許可證了嗎？
別說我思想保守，我認(rèn)為你還是安下心來，別再見異思遷了，在公務(wù)員工作崗位上，繼續(xù)努力工作，晉升的機(jī)會很多，一片光明前途在等著你。
關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，一般大學(xué)生剛畢業(yè)或者還在學(xué)的，資金都比較緊張，前期創(chuàng)業(yè)投入以人力為最重要，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)通常分權(quán)限，比如某某負(fù)責(zé)銷售，某某負(fù)責(zé)運營，某某負(fù)責(zé)采購等等，其實股權(quán)分紅的分配可以設(shè)計一個動態(tài)股權(quán)結(jié)構(gòu)，根據(jù)各人的貢獻(xiàn)值投入產(chǎn)出，來調(diào)整股權(quán)比例。
如有股權(quán)問題需要咨詢，請?zhí)砑?/p>
xuliguquan
不請自來！
對題主公司的具體情況不是很清楚，我就在這里分享一些比較通用的常識吧！
題主要記得，不管是幾個人合伙創(chuàng)業(yè)，一個公司的股權(quán)分配直接決定了其權(quán)力的分配，尤其是初創(chuàng)企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)，不能高度分散，也不能高度制衡，任何時候都要有核心股東掌握控制權(quán)！
一、如果是兩個人合伙創(chuàng)業(yè)，股權(quán)不能均分，千萬不要因為礙面子或者情誼問題，均分了股權(quán)，這樣后期會容易出現(xiàn)對控制權(quán)的爭奪，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。（可以看一下真功夫兩大股東之間的股權(quán)糾紛案例）一般一大一小、一強(qiáng)一弱的原則。
二、如果是三人合伙創(chuàng)業(yè)，原則上第一股東的股份要大于第二、第三股東的股份總和，這是三人合伙創(chuàng)業(yè)比較理性和穩(wěn)固的一種模式。（可以看一下“中國合伙人”里面三個合伙人的股權(quán)分配）
三、如果是股東人數(shù)很多時，可參考的模式不僅是第一股東的股份要大于第二、第三股東的股份和，同時還要小于第二、第三、第四股東的股份總和，這樣不僅使大股東安全，也會使小股東安全。
希望可以幫到題主！
謝謝悟空邀請～
股權(quán)分配其實是利益分配也是激勵制度，沒有成功何來利益？著名天使投資人麥剛曾說：幾個人相互的爭搶，其實爭來爭去一場空（原話比這激進(jìn)很多哈哈，大家自行腦補(bǔ)～）
那么在創(chuàng)業(yè)初期，需不需要分配股權(quán)？答案一定是要分配，但是最佳的方式是采用股權(quán)兌現(xiàn)或是“動態(tài)股權(quán)分配制度”，這兩個名詞其實是說的一件事情，就是說股份要“慢慢分”，一刀切的股份分配十分容易引起矛盾，良好的退出機(jī)制也必不可少。西少爺肉夾饃便是因為拍腦門的股權(quán)分配和不妥的退出機(jī)制現(xiàn)在十分尷尬。合伙做生意要想清楚，剛開始的股份分慢一點，分少一點，達(dá)到一個目標(biāo)或時間之后再分一次，多勞多得，少勞少得，這樣激發(fā)了大家的工作熱情，也確保了努力的合伙人的利益。
我是加加，研三在讀，關(guān)注我的頭條號，一起聊聊創(chuàng)業(yè)那點兒事兒吧～
到此，以上就是小編對于律師團(tuán)隊打破大鍋飯的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于律師團(tuán)隊打破大鍋飯的2點解答對大家有用。
