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據上海市人力資源和社會保障局統計,2021年城鎮所有單位職工平均工資為元/月。是時候調整支付基數的上限和下限了。考慮到疫情影響,今年上海繳費基數下限不是按照元的60%確定,而是按照全市城鎮單位職工社會平均工資算術平均值的60%確定。2020年和2021年,也就是6520元。不然應該是6837元。
單位職工參加社會保險,相應的社會保險費由用人單位和職工共同承擔。職工本人承擔養老保險繳費基數的8%、醫療保險繳費基數的2%、失業保險繳費基數的0.1%至1%。用人單位承擔養老保險繳費基數的16%。醫療、失業、工傷保險按照當地規定執行。如果規定落實的話,一般會在10%以上。如果按照社保繳費基數下限6250元繳納社會保險,職工本人每月需要繳納個人負擔約660元,用人單位需要承擔約1700元。
交了這么多錢之后,我們能領取多少社保福利呢?
首先希望大家明白,一個單位的員工參加社會保險,幾乎不會虧錢。職工參加養老保險、醫療保險時,個人繳費全部納入個人賬戶。如果被保險人死亡,他們可以繼承,所以沒有損失。
二是醫療保險方面,國家正在不斷完善職工醫療保險報銷制度。今年,員工門診互助機制將全面推行。員工門診醫療費用還可報銷,報銷比例50%起。也就是說,員工定期門診體檢的負擔將減輕至少一半。
第三,對于養老保險來說,養老金待遇更加劃算。參加養老保險產生的養老金待遇主要包括基本養老金和喪葬撫恤金。
如果繳納一年基數的60%,基本養老金可領取上一退休年度社會平均工資的0.8%。事實上,6520元僅占57.2%。算下來是60%,差不多了。
目前社會平均工資為元。未來退休時會有多少錢?上海是我國社會平均工資最高的地區,去年平均工資增速高達10.3%。如果按照這個速度增長20年,平均工資將達到7萬多元。假設未來計算養老金所用的社會平均工資為3萬元,這意味著每月僅領取基礎養老金就可以領取240元。
個人賬戶養老金是根據當前養老保險繳費余額累計的個人賬戶養老金待遇。近年來,會計利率也高達6%至8%以上。假設個人賬戶養老金僅為基礎養老金的一半,即每月120元。
兩部分養老金待遇之和為每月360元。養老金福利是終身支付的。我們現在參加養老保險繳費,每月只需繳納521.6元。繳納12個月后,我們可以換取未來十年、二十年每月360元的養老金。這有多劃算?更重要的是,退休后養老金每年都會增加。
此外,被保險人去世后還將獲得喪葬補助金。相關待遇與上年所在省城鎮居民人均可支配收入掛鉤。2021年上海城鎮居民人均可支配收入元,月均收入6869元。喪葬補助金為兩個月,一次性養老金為9至24個月,根據養老金領取時間和社保繳納時間確定。
一般來說,員工參加養老保險絕對不會虧錢,用人單位如果雇用他們,就必須想方設法讓用人單位墊付。如果不付款,員工事后可以維護自己的權利。