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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于律師團隊化管理制度的問題，于是小編就整理了3個相關介紹律師團隊化管理制度的解答，讓我們一起看看吧。
廣西南寧知名的律師事務所有：廣西創想律師事務所、廣西同望律師事務所、廣西萬益律師事務所、 廣西廣合律師事務所、廣西遠東律師事務所 、廣西劉晰律師事務所這幾個都是比較出名的律師事務所。
遠東律師事務所：創建于 1993年6月,直屬廣西壯族自治區司法廳管理,系合伙制律師事務所。
辰億律師事務所：是一家經廣西壯族自治區司法廳核準設立的綜合性合伙制律師事務所
廣合律師事務所：廣合律師事務所前身為廣西經貿律師事務所,擁有一支精英律師團隊。除了擔任各級政府、企事業單位和社會團體的法律顧問、刑事辯護、行政和民事案件代理以外,還全方位主持和全程參與國有及非國有企業的改制,受理公司、企業的兼并、破產、重組業務。
廣西萬益律師事務所是由原王瑩文律師事務所、佳衡律師事務所合并重組的合伙制大型法律服務機構。現有合伙人15名，注冊律師63名，其中博士研究生5名、碩士研究生和雙學士28名，具有教授、副教授、高級律師職稱19名，具有留英碩士、留美訪問學者、專業英語八級等學歷背景的律師數名。
廣西創想律師事務所成立于1993年,是廣西較早成立的合伙制律師事務所之一。擁有1000多平方米的辦公場所,建立有健全的法律數據庫,在我區是較大規模的區直律師事務所。
可靠
秦兵團隊自2000年初期,由秦兵先生創辦以來,幾經風雨,目前平穩發展超過20年,擁有近100名成員,專業性強,且發展穩定。
法律服務業如此流動性強的行業,一個員工在一個團隊內堅持工作超過五年,十年,實屬不易,而在秦兵律師團隊里,不乏兢兢業業在崗位上工作超過五年,十年的老員工,秦兵律師事務的團結,穩定可見一斑。
這個是個是很正常的現象呀！就像其他行業一樣，為什么大部分人不去自己開公司，而去上班呢？而且，開律師比開公司難多了。
第一，開公司還可以采用認繳制，開律所都得實繳的。在場地費用等相同的情況下，開律所比開公司其實還要相對較難。
第二，開公司是可以選擇有限責任，開律師是無限連帶責任。
第三，公司由工商部門管，律所由司法部門管，相較于公司而言，律所要面對的各項管理要頻繁得多，復雜得多。至少，開公司的話工商部門不會要求你經常參加會議吧？
第四，開律所的資格比開公司要苛刻得多，開公司一般只要不是黑名單就問題不大，開律所要考察執業年限因素等。而且在過去律所辦理流程未改變之前，除了國資所就是合伙所，合伙所必須要求三個以上律師，還有執業年限要求。
相對于開律所而言，開公司要簡單得多，但從客觀情況來看，選擇在別人公司的上班的人都是遠遠多于開公司的人的。而開律所那么難，出現大多數律師選擇掛靠律所的現象也就不足為奇了。
個人律師所不能隨便開設。現在國家嚴格控制個人律師事務所的設立。基本不許批準了。
就是設立合伙所也必須能夠符合設立黨支部的才允許設立。
設立律師所不是人們想象的那樣，想設立，國家就會批準的。根據律師法的規定律師必須在律師所執業。
開律所與只做律師可以說，差距不是一般的大，用天差萬別來形容也不為過！
如果只做一個律師的話，那就只有圍繞著法律條文、事件故事、當事人和法官等轉了，相對來說比較固定，專業，單一。風險不會太大，無外乎就是代理的官司輸贏的問題，業務水平高低的問題。
而開律所就不一樣了，不會像律師打官司那么簡單！首先，要懂得經營策略，律所受益高低、業務好壞、發展方向、管理知識、會計知識等等，都得去學習，去掌握，去做好！涉及的面太廣，量太大，費神費腦！其次，不單純像律師搞關系那樣，不但要與法官搞好關系，與合伙人、律師職工、公檢法、稅務等各方面都得搞好關系，哪一樣考慮不到都會吃虧，都會對自己不利！再者，開律所風險較大，稅收、工資、水電租金等等，即使沒有業務量，這些固定費用都得交，一個不能少。如果效益不好，這些費用都交不起！不像律師。搞不好就是走人。你開律所怎么走？怎么換單位？只能承受！
到此，以上就是小編對于律師團隊化管理制度的問題就介紹到這了，希望介紹關于律師團隊化管理制度的3點解答對大家有用。
