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自愿放棄繳納社保承諾書(自愿放棄繳納社保協(xié)議書合法嗎)

2024-05-05 17:11:41 圍觀 : 451 次

一、自愿放棄繳納社保對(duì)公司有什么好處?

眾所周知,企業(yè)為員工繳納社保是法定強(qiáng)制性義務(wù),企業(yè)并不會(huì)因?yàn)楹炗唴f(xié)議就免除責(zé)任。企業(yè)為什么要這樣做?主要目的是避免員工被迫離職并要求經(jīng)濟(jì)賠償。此外,雇員可能需要承擔(dān)社會(huì)保障賠償?shù)囊话銣{金。

自愿放棄繳納社保承諾書(自愿放棄繳納社保協(xié)議書合法嗎)

公司無需支付強(qiáng)制辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

雖然企業(yè)不能通過該協(xié)議免除企業(yè)繳納社保的責(zé)任,但相關(guān)責(zé)任,例如對(duì)被迫解除勞動(dòng)合同的員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,可以通過該協(xié)議免除。員工一旦簽字,就不能以不繳納社保為由強(qiáng)行離職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)檫@是對(duì)您自身權(quán)利的懲罰,您必須承擔(dān)相應(yīng)的后果,并且違反了誠(chéng)實(shí)信用原則。

二、看病治療不能報(bào)銷,也可以要求公司賠償不能報(bào)銷的損失

這與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是公司未繳納社保的直接結(jié)果。員工不能享受社會(huì)保障福利,這是社會(huì)保障本身的權(quán)益,也是公司強(qiáng)制性的義務(wù)和責(zé)任。因未繳納社保而被迫離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償屬于相關(guān)權(quán)益,處罰金額可協(xié)商。因此,公司未依法繳納醫(yī)療保險(xiǎn),導(dǎo)致無法享受醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的員工福利損失,公司需予以賠償。

三、工傷發(fā)生時(shí),同樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定,同樣可以要求公司賠償工傷保險(xiǎn)待遇損失

其實(shí),工傷認(rèn)定與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān),與是否繳納工傷保險(xiǎn)無關(guān)。此外,為雇員繳納社會(huì)保障金是一項(xiàng)法律義務(wù)。因此,該公司未依法繳納工傷保險(xiǎn)。員工申請(qǐng)正式工傷認(rèn)定后,公司需要承擔(dān)相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇的賠償責(zé)任。

四、退休后不能領(lǐng)取養(yǎng)老金,也可以要求公司賠償損失

一般來說,當(dāng)我們達(dá)到法定退休年齡時(shí),我們不能要求公司為您繳納社保金,因?yàn)槲覀儫o法繳納社保金。但如果不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,可以要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。但為了避免不必要的麻煩,我們盡量在法定退休年齡之前向公司投訴。目前,損失的計(jì)算方式各不相同。

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