網(wǎng)約車(chē)司機(jī)過(guò)度勞累最后猝死賠償多少(網(wǎng)約車(chē)司機(jī)頻繁猝死)

2024-05-09 23:13:57 圍觀 : 623 次

如今，隨著人們生活水平的不斷提高，出行變得越來(lái)越方便。滴滴、出租車(chē)頻繁出現(xiàn)在我們的生活中。正因?yàn)榫W(wǎng)約車(chē)數(shù)量不斷增加，網(wǎng)約車(chē)司機(jī)也經(jīng)歷了一場(chǎng)又一場(chǎng)的遭遇。事故。

近期，發(fā)生了多起網(wǎng)約車(chē)司機(jī)因工作強(qiáng)度大和個(gè)人健康原因突然死亡的事件。有人問(wèn)，這種情況算不算工傷？現(xiàn)在我們來(lái)看看這個(gè)案例。

2016年9月，王某加入一家網(wǎng)約車(chē)公司，成為一名司機(jī)。勞動(dòng)合同規(guī)定，他實(shí)行不定期工作制，時(shí)間非常自由，但只有接到更多的訂單才能賺更多的錢(qián)。

2017年10月20日下午，王某已經(jīng)工作了幾個(gè)小時(shí)，此前幾天都沒(méi)有好好休息。于是他回家休息了一會(huì)兒，等待平臺(tái)下單。結(jié)果他睡不著。其妻子發(fā)現(xiàn)后立即撥打120緊急救治。電話稱，當(dāng)晚22：00，他經(jīng)搶救無(wú)效死亡。死因是心源性猝死。

隨后，該公司向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提出工傷鑒定申請(qǐng)，要求進(jìn)行工傷鑒定，希望向王某的家人提供相關(guān)賠償。那么，這算不算工傷呢？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條的規(guī)定，在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷。“工作時(shí)間”是指法律規(guī)定或者用人單位要求的工作時(shí)間，也包括勞動(dòng)者根據(jù)自己的工作安排加班的工作時(shí)間。

同時(shí)，《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法條例》第十四條還規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

因工作原因在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所發(fā)生意外傷害的；

工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生意外傷害的；

在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所執(zhí)行工作職責(zé)時(shí)遭受暴力或者其他意外傷害的；

當(dāng)然，也有工傷不予認(rèn)定的情況。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不予認(rèn)定為工傷，不按工傷處理：故意犯罪；醉酒或吸毒者；自殘或自殺的人。

我們來(lái)看看工傷死亡的賠償待遇和標(biāo)準(zhǔn)。

一、喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

2、配偶每月可領(lǐng)取員工工資的40%。條件是配偶依靠因公死亡的職工作為主要生活來(lái)源并完全喪失勞動(dòng)能力，或者因公死亡的職工的配偶年滿60周歲且女方年滿10周歲。55歲。歲。

3、其他親屬每月每人可領(lǐng)取職工工資的30%。其他親屬是指因工死亡職工的配偶以外的子女、父母、祖父母、祖父母、孫子女、兄弟姐妹。等人。

4.一次性因工死亡撫恤金。享受主體：繳費(fèi)主體：工傷保險(xiǎn)基金。享受對(duì)象：因公死亡職工的直系親屬。

綜上所述，如果一個(gè)人因連續(xù)工作過(guò)勞而突然死亡，在家休息卻在工作中突發(fā)疾病，則應(yīng)認(rèn)定為工傷，并對(duì)其家屬給予相應(yīng)的賠償。

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