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過失致人重傷是否承擔(dān)刑事責(zé)任呢(過失致人重傷怎么判刑)

2024-05-15 07:01:36 圍觀 : 452 次

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過失致人重傷是否要承擔(dān)刑事責(zé)任?

過失致人重傷是否承擔(dān)刑事責(zé)任呢(過失致人重傷怎么判刑)

過失致人重傷的,構(gòu)成過失致人重傷罪,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十五條過失傷害他人,造成重傷的,處三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

刑事案件中的故意傷害是否可以認(rèn)定為工傷?

職工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因他人故意傷害而造成人身傷害的,可以認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視為工傷:

因工作原因在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所發(fā)生意外傷害的;

工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生意外傷害的;

在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所執(zhí)行工作職責(zé)時(shí)遭受暴力或者其他意外傷害的;

患有職業(yè)病的;

在未上班期間,因工作原因受傷或者發(fā)生事故下落不明的;

上下班途中,因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視為工傷:

工作時(shí)間、工作場(chǎng)所突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的;

在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的;

原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)傷、因公負(fù)傷致殘,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。有前款第項(xiàng)、第項(xiàng)情形的職工,按照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;

有前款第項(xiàng)規(guī)定情形的職工,按照本條例有關(guān)規(guī)定享受一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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