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工傷十級工資4500賠多少錢(工傷十級工資4000大概賠幾萬)

2024-03-16 01:41:33 圍觀 : 869 次

第十級工傷傷殘補償標準為:一次性傷殘補助費為7個月工資;傷殘補償金是指上一年城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入,自傷殘之日起二十年計算;醫療費用按實報銷,包括住院期間的醫療費用、康復訓練費用、工傷復發期間的醫療費用;生活不能自理的工傷職工在停工停薪期間需要照顧的,由所在單位負責。

2、具體情況

工傷十級工資4500賠多少錢(工傷十級工資4000大概賠幾萬)

(一)一次性傷殘補助金

1、十級傷殘,一次性傷殘補助費為7個月工資。

2、個人工資是指工傷職工因工受傷或者患職業病前12個月內支付的平均月工資。如果您的工資高于協調區員工平均工資300%,則按協調區員工平均工資的300%計算;如果您的工資低于協調區職工平均工資的60%,則按協調區職工平均工資的60%計算。

3、法律依據:《工傷保險條例》第37條、第64條。

(二)一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助

1、十級傷殘解除勞動關系的,可享受一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助;

2、具體標準參照各省市實施的《工傷保險條例》措施的具體規定。

3.法律依據《工傷保險條例》第37條。

單位繳納工傷保險的,由工傷保險基金支付第1項、第2項、第3項、第6項、第7項中的一次性工傷醫療補助費,單位支付一次性工傷醫療補助費。第4、5和7項中的時間障礙。補助金。單位未繳納工傷保險費的,必須繳納上述七項工傷保險待遇。

(三)傷殘補償

傷殘賠償金,按照受害人喪失勞動能力的程度或者傷殘程度,按照訴請法院上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入計算。是自殘疾確定之日起二十年內計算的。但60周歲以上的,每增加一年,年齡減少一歲;75歲以上的,按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入未減少的,或者傷殘程度較輕但造成職業障礙,嚴重影響就業的,可以相應調整傷殘補償金。

十級傷殘補償金:訴請法院所在地上一年城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入乘以20年,再乘以10%。

(4)醫療費用

醫療費用按實報銷,包括住院期間的醫療費用、康復訓練費用、工傷復發費用等。

1、職工治療工傷應當到簽訂服務協議的醫療機構就醫。遇到緊急情況,可以先到就近的醫療機構進行急救。

2.治療工傷所需費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險住院服務標準中支付。工傷保險基金。

3.法律依據:《工傷保險條例》第30條。

(五)住院伙食補助、交通食宿費

1、住院伙食補貼=當地標準(元)住院天數;

2、經醫療機構認證并經承辦機構批準到協調區域外就醫的,可能需要繳納交通費、食宿費;運輸費用按照當地標準規定;

食宿費=當地標準(元)人數天。

3.法律依據:《工傷保險條例》第30條。

(6)輔助器具費用

1、因日常生活或者就業需要,因工受傷的勞動者,經勞動能力鑒定委員會確認,可以配備假肢、矯形器、義眼、假牙和輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用是指當地輔助器具配置項目和工傷人員費用限額標準;

3.法律依據:《工傷保險條例》第32條。

(七)停職期間工資

1、停職期間工資=員工原工資福利

2、停工停薪期限的長短,參照當地停工停薪期限分類目錄或勞動能力鑒定委員會確定。認定的部門和程序按照當地有關規定執行。

3、停職留薪期限一般不超過12個月。傷害嚴重或者情況特殊的,須經區級市勞動能力鑒定委員會確認。

4.法律依據2011《工傷保險條例》第33條。

(八)停職、停薪期間護理費用

1、生活不能自理的工傷職工在停工停薪期間需要照顧的,由用人單位負責。

2、護理費用標準參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定或各省市實施工傷保險條例的規定。

3.法律依據《工傷保險條例》第33條。

需要說明的是,工傷傷殘認定是一個相對復雜的程序,主要是工傷的類型和程度會影響工傷認定的結果。不同類型、不同傷殘程序有不同的傷殘等級和賠償方式,司法實踐中必須按照相關規定明確傷殘賠償金額,避免違反相關規定。

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