律師網

用人單位沒有簽訂勞動合同雙倍工資(工作單位沒有簽訂勞動合同要求賠償雙倍工資能贏嗎)

2024-05-03 21:43:44 圍觀 : 374 次

導語:很多時候我們會發現,無論是購物、旅游、學習還是工作,都離不開法律知識。我們應該學會用法律武器來保護自己的合法權益。如果您遇到無雇主簽訂勞動合同如何補償雙倍工資的問題而無法解決,您可以從本文的內容中找到答案。

單位未簽訂勞動合同雙倍工資如何補償1、單位未簽訂勞動合同雙倍工資如何補償

用人單位沒有簽訂勞動合同雙倍工資(工作單位沒有簽訂勞動合同要求賠償雙倍工資能贏嗎)

未簽訂勞動合同的,自用工之日起一個月后至一年前一天,應當按月兩倍工資支付勞動者。

超過一年未簽訂書面勞動合同的,支付11個月雙倍工資;一年后,無固定期限勞動合同視為已訂立。

《勞動合同法》第82條

自用工之日起一個月以上不滿一年,用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當支付勞動者二倍的月工資。

用人單位違反本法規定,不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應當自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者支付雙倍月工資。

2、不簽勞動合同可以要求雙倍工資嗎?

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,勞動者可以向用人單位索取雙倍工資,并可以與用人單位簽訂補充勞動合同。

自用工之日起一個月內,勞動者收到用人單位書面通知后,未與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者解除勞動關系。無需向勞動者支付經濟補償,但應當依法予以支付。工人按其實際工作時間獲得報酬。

《勞動合同法實施條例》第5條

自用工之日起一個月內,勞動者收到用人單位書面通知后,未與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者解除勞動關系。無需向勞動者支付經濟補償,但應當依法予以支付。工人按其實際工作時間獲得報酬。

《勞動合同法實施條例》第6條

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動法第八十二條的規定向勞動者支付雙倍月工資。符合《合同法》的規定,并應當與勞動者補充書面勞動合同;勞動者未與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定,書面通知勞動者解除勞動關系,并支付經濟補償。

前款規定的用人單位向勞動者支付二倍月工資的起始時間為自用工之日起一個月后的次日,截止時間為補充書面勞動合同的前一天。

3、未簽訂勞動合同不支付工資怎么辦?

單位未簽訂勞動合同而拖欠工資的,勞動者可以向勞動監察部門投訴;投訴無果或者不想投訴的,可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。需要注意的是,如果在沒有簽訂勞動合同的情況下申請勞動仲裁,首先需要提供證據證明與單位存在勞動關系。

具體可以提供以下證據:單位員工名冊;打卡記錄;同事的證詞。

《勞動合同法》第85條

用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金:勞動報酬低于當地最低工資標準的,補足差額;逾期繳納的,責令用人單位按照應繳金額50%以上100%以下的標準向勞動者額外支付賠償金:

未按照勞動合同或者國家規定足額、及時支付勞動報酬的;

支付勞動者工資低于當地最低工資標準的;

安排加班而不支付加班費的;

終止或者終止勞動合同未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

通過上面文章的內容,大家對于沒有單位簽訂勞動合同如何補償雙倍工資的問題有了一定的了解。建議您多了解這方面的相關法律知識,以便在遇到法律問題時能夠妥善處理。您可以運用法律武器來維護自己的合法權益。對于上述文章中的問題,如果您還有不清楚的地方,需要了解的,可以直接點擊下方“立即咨詢”按鈕,與律師在線交流。

相關文章

主站蜘蛛池模板: 国产精品一区二区久久国产| 一区二区三区四区免费视频| 国产在线一区二区三区| 综合久久久久久中文字幕亚洲国产国产综合一区首 | 亚洲一区二区三区乱码A| 波多野结衣的AV一区二区三区| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 亚洲伦理一区二区| 日本精品无码一区二区三区久久久| 国产一区内射最近更新| 中文人妻无码一区二区三区| 久久精品无码一区二区无码| 精品国产福利在线观看一区| 亚洲成a人一区二区三区| 色窝窝无码一区二区三区| 成人无号精品一区二区三区| 东京热无码一区二区三区av| 亚洲电影唐人社一区二区| 国产av夜夜欢一区二区三区| 亚洲综合国产一区二区三区| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 国产精品一区三区| 亚洲国产欧美国产综合一区| 亚洲片一区二区三区| 亚洲高清美女一区二区三区| 国产av夜夜欢一区二区三区| 亚洲一区二区三区免费视频| 国产AⅤ精品一区二区三区久久| 老熟妇仑乱一区二区视頻| 国产A∨国片精品一区二区| 色窝窝免费一区二区三区| 少妇人妻偷人精品一区二区| 色屁屁一区二区三区视频国产| 国产av一区二区三区日韩| 国产一区二区影院| 久久精品国产AV一区二区三区| 日韩电影在线观看第一区| 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 日本道免费精品一区二区| 极品少妇一区二区三区四区| 无码人妻少妇色欲AV一区二区 |