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你可以到勞動局申請勞動仲裁,但你首先需要有證據(jù)證明你和公司之間存在勞動關系。如果未簽訂勞動合同,還可以使用工資支付憑證或記錄、各項社會保險費的繳納記錄;用人單位向勞動者核發(fā)的《工作許可證》、《服務證明》等身份證明文件;用人單位填寫的《報名表》、《報名表》等招聘表格記錄;出勤記錄;其他工人證明勞動關系的證言。
勞動仲裁老板沒錢怎么辦?強制執(zhí)行有用嗎
1、申請執(zhí)行人有義務提供并證明被執(zhí)行人的財產(chǎn)或者財產(chǎn)線索。法院應當及時核實、調(diào)查。申請執(zhí)行人不能提供或者證明被執(zhí)行人的財產(chǎn)或者財產(chǎn)線索的,法院依職權認定;逾期不能查明被執(zhí)行人的財產(chǎn)或者財產(chǎn)線索的,執(zhí)行可能會被暫停。
2、中止執(zhí)行后,申請執(zhí)行人發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可供執(zhí)行的財產(chǎn)的,可以隨時申請恢復執(zhí)行。法院責令被執(zhí)行人報告財產(chǎn)情況的,被執(zhí)行人還應當按照法院下達的財產(chǎn)報告令向法院報告財產(chǎn)情況。申報財產(chǎn)令應當載明申報財產(chǎn)的范圍、申報財產(chǎn)的期限、拒絕申報或者謊報的法律后果等。
3.簡而言之,當被執(zhí)行人無財產(chǎn)可供執(zhí)行時,法院或申請人可以中止執(zhí)行程序,待被執(zhí)行人有財產(chǎn)時恢復執(zhí)行。
法院強制執(zhí)行期限
1.根據(jù)《民事訴訟法》第239條規(guī)定,申請的執(zhí)行期限為兩年。申請訴訟時效中止或者中斷的,適用法律關于訴訟時效中止或者中斷的規(guī)定。
2、前款規(guī)定的期限從法律文件規(guī)定的履約期限的最后一日起計算;法律文件規(guī)定分期履行的,從法律文件規(guī)定的各履行期限的最后一日起計算;法律文件沒有規(guī)定履行期限的,自法律文件生效之日起計算。
3、因此,當事人應當在判決生效后兩年內(nèi)申請執(zhí)行。如果執(zhí)行期間沒有可供執(zhí)行財產(chǎn)的,法院一般會中止執(zhí)行,待有可供執(zhí)行財產(chǎn)后恢復執(zhí)行。
強制執(zhí)行的程序
1.當事人或者利害關系人認為執(zhí)行違反法律規(guī)定的,可以向負責執(zhí)行的人民法院提出書面異議。當事人、利害關系人提出書面異議的,人民法院應當自收到書面異議之日起十五日內(nèi)進行審查。理由成立的,裁定撤銷或者改正;拒不改正的,裁定撤銷或者糾正。理由不成立的,裁定駁回。當事人、利害關系人對裁定不服的,可以自裁定送達之日起十日內(nèi)向上一級人民法院申請復議。
2.人民法院收到執(zhí)行申請后超過六個月仍未執(zhí)行執(zhí)行申請的,申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院審查后,可以責令原審人民法院限期執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。
三、執(zhí)行過程中,案外人對執(zhí)行標的提出書面異議的,人民法院應當自收到書面異議之日起十五日內(nèi)進行審查。理由成立的,裁定中止執(zhí)行標的物;逾期不予執(zhí)行的,裁定中止執(zhí)行。理由不成立的,裁定駁回。案外人對裁定不服,認為原判決、裁定有錯誤的,按照審判監(jiān)督程序辦理;與原判決、裁定無關的,可以自裁定送達之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。