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工傷賠償責任糾紛案由(工傷賠償糾紛怎么辦)

2024-02-28 18:40:24 圍觀 : 424 次

工傷事故賠償糾紛實際上是雙方當事人就工傷事故中受傷職工或者死亡職工家屬的賠償糾紛。現實中,此類糾紛大量存在,對于受傷員工來說,了解如何處理此類糾紛是很有必要的。

如何處理工傷事故賠償糾紛

工傷賠償責任糾紛案由(工傷賠償糾紛怎么辦)

1、進行工傷治療;

2、委托律師全程代理您;

3、申請工傷認定;

4、申請工傷鑒定(勞動能力及生活自理能力鑒定);

5、確定補償項目及金額;

6、辦理工傷保險理賠;

7、提起人身損害賠償訴訟;

如何贏得工傷賠償糾紛訴訟

在工傷法律問題中,常見的問題有:工傷賠償金額、工傷傷殘等級的確定、申請工傷是否有期限、工傷認定需要什么材料等。辦理工傷應當提交的材料、申請工傷的程序規(guī)定、無勞動合同等。發(fā)生工傷怎么辦,沒有證人怎么辦,以及一系列與工傷賠償糾紛有關的法律問題。發(fā)生工傷事故后,雖然勞動者可以通過發(fā)達的網絡系統(tǒng)學習工傷賠償相關的法律知識,為工傷賠償訴訟做好各種準備,但畢竟世間障礙重重。有一種不確定的感覺。此外,工傷賠償非常專業(yè),需要技能。一不小心,就會留下遺憾和遺憾。

工傷賠償條件

工傷事故損害賠償責任適用無過錯責任原則。工傷賠償責任必須符合下列要素:

(一)勞動者與企業(yè)或者用人單位之間必須存在勞動關系,包括企業(yè)作為用人單位與勞動者建立實際的事實上的勞動關系,但未簽訂書面勞動合同。

(2)雇員必須遭受人身傷害。

(三)勞動者的傷害必須是在履行工作職責過程中發(fā)生的,即在工作時間或者工作場所因工作原因發(fā)生的事故。

工傷事故的賠償費用是多少?

1、醫(yī)療費、住院費。

2、工傷住院治療職工伙食補貼,并憑醫(yī)療機構出具的證明并經辦事機構批準,受傷職工就醫(yī)所需的交通、食宿費用統(tǒng)籌地區(qū)外的治療由工傷保險基金支付。資金支付的具體標準由所屬地區(qū)人民政府規(guī)定。

因工傷住院治療的,工傷保險基金給予每人每天20元的伙食補助;醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構出具證明,報工傷保險經辦機構批準。保險基金提供每人每天150元的食宿費,交通費按照工傷保險經辦機構核定的交通費報銷。

3、一次性傷殘補助費根據傷殘程度從工傷保險基金中支付。標準為:一級傷殘為27個月個人工資,二級傷殘為25個月個人工資。三級傷殘為23個月個人工資,四級傷殘為21個月個人工資;(1-4級加3個月)五級傷殘為18個月個人工資,六級傷殘為18個月個人工資。傷殘是16個月的個人工資;(5-6級加2個月)7級傷殘為13個月個人工資,8級傷殘為11個月個人工資,9級傷殘為9個月個人工資,10級傷殘為7個月個人工資;(7-10級加1個月)

經工傷職工本人請求,職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助費,用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助費。一次性殘疾就業(yè)補貼。一次性工傷醫(yī)療補助、一次性傷殘就業(yè)補助的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

4、一次性因工死亡給付一次性因工死亡給付標準為上一年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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