工傷賠償哪些項(xiàng)目屬于保險(xiǎn)基金賠償(工傷賠償哪些項(xiàng)目由用人單位承擔(dān))

來源：華旅網(wǎng)

周俊紅律師

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指因工受傷的勞動(dòng)者和因工死亡的勞動(dòng)者的親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。那么接下來華錄工傷律師將為您帶來工傷賠償項(xiàng)目的相關(guān)法律知識(shí)，希望對(duì)您有所幫助。

（一）治療（醫(yī)療）費(fèi)用。治療工傷的費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助。職工因工傷住院治療的，所在單位按照本單位出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放住院伙食補(bǔ)貼。（三）異地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)。憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明并經(jīng)承辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，因工受傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的，所需交通費(fèi)、食宿費(fèi)由單位按照標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。單位員工因公出差。（四）康復(fù)治療費(fèi)用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷保險(xiǎn)診療，符合本條第三款規(guī)定的，其康復(fù)治療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付物品目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（五）輔助器具使用費(fèi)。因日常生活或者就業(yè)需要，因工受傷的勞動(dòng)者，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具。所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。（六）停職期間的工資。職工因工作遭受意外傷害或者患職業(yè)病，需要停工接受工傷醫(yī)療的，停工期間，原工資和福利待遇不變，由用人單位支付。雇主按月支付。（七）生活護(hù)理費(fèi)用。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要照顧的，由用人單位負(fù)責(zé)。因工負(fù)傷的職工經(jīng)傷殘等級(jí)評(píng)定并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要日常護(hù)理的，日常護(hù)理費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付。生活護(hù)理費(fèi)按照三個(gè)不同等級(jí)繳納：完全不能自理的人、大部分生活不能自理的人、部分生活不能自理的人。標(biāo)準(zhǔn)分別為協(xié)調(diào)區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。(8)一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘津貼的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工因工受傷的傷殘程度確定。不同級(jí)別有不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。具體如下：一級(jí)傷殘為27個(gè)月個(gè)人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月個(gè)人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月個(gè)人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月個(gè)人工資。五級(jí)傷殘為18個(gè)月個(gè)人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月個(gè)人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月個(gè)人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月個(gè)人工資，并且九級(jí)傷殘為11個(gè)月個(gè)人工資。一級(jí)傷殘為9個(gè)月個(gè)人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月個(gè)人工資。（九）傷殘津貼。職工因工致殘，被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金中按照傷殘等級(jí)一次性支付傷殘補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月個(gè)人工資，二級(jí)傷殘為24個(gè)月個(gè)人工資。傷殘為22個(gè)月個(gè)人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月個(gè)人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月個(gè)人工資。勞動(dòng)者因工作致殘并被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)殘疾的，與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排相應(yīng)工作。如果安排工作有困難，用人單位將按月發(fā)放傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘工資的70%，六級(jí)傷殘工資的60%。（十）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼。勞動(dòng)者因工致殘，被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)受傷勞動(dòng)者本人請(qǐng)求，勞動(dòng)者可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助。勞動(dòng)者因工作致殘，經(jīng)鑒定為七級(jí)至十級(jí)殘疾，勞動(dòng)合同期滿終止，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工費(fèi)。工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

（十一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)。職工因公死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)為協(xié)調(diào)地區(qū)上一年職工六個(gè)月平均工資。（十二）扶養(yǎng)親屬撫恤金。因工死亡職工的扶養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工工資的一定比例支付給因工死亡職工無法參加工作并為其提供主要生活來源的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上每月加收10%。每位扶養(yǎng)親屬核定的撫恤金總額不得高于因工死亡職工生前的工資。贍養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。（十三）一次性因工死亡撫恤金。一次性工亡給付標(biāo)準(zhǔn)為協(xié)調(diào)地區(qū)職工上一年度平均月工資，48個(gè)月至60個(gè)月不等。具體標(biāo)準(zhǔn)由協(xié)調(diào)地區(qū)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況制定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。注：上述個(gè)人工資是指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個(gè)月內(nèi)支付的平均月工資。如果您的工資高于協(xié)調(diào)區(qū)員工平均工資300%，則按協(xié)調(diào)區(qū)員工平均工資的300%計(jì)算；如果您的工資低于協(xié)調(diào)區(qū)職工平均工資的60%，則按協(xié)調(diào)區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。如果您有相關(guān)法律問題或其他法律問題需要咨詢律師，歡迎您來到華律網(wǎng)進(jìn)行在線法律咨詢。我們將有專業(yè)的律師為您提供幫助。