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大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于韓劇網(wǎng)醫(yī)法刑事的問題,于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹韓劇網(wǎng)醫(yī)法刑事的解答,讓我們一起看看吧。
農(nóng)名工工資保障已得到較大改觀,拖欠農(nóng)名工工資的事情逐年減少
我的工作是交通工程建設(shè),并參與行業(yè)主管,經(jīng)常與農(nóng)民工朋友接觸,同時(shí)也負(fù)責(zé)過農(nóng)名工工資支付保障這一方面的工作。根據(jù)我的了解,為保障農(nóng)名工的合法權(quán)益和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧。人力資源部牽頭,農(nóng)名工工資支付一塊已經(jīng)建立了“一金三制(工資保證金制度、勞動(dòng)用工實(shí)名制、農(nóng)民工工資專用賬戶制、銀行按月足額代發(fā)制)”等制度,并多次開展省部級督查,考核結(jié)果直接納入當(dāng)?shù)啬杲K考核,因此從地方政府和中央上,對于農(nóng)名工工資一塊,已經(jīng)相當(dāng)重視。
但是由于現(xiàn)在工程的低價(jià)中標(biāo),伴隨工程成本的的逐年上升,建筑行業(yè)的大雜燴,違反分包,非法轉(zhuǎn)包事情層出不窮。農(nóng)名工朋友往往處于最底層,他們的合法利益仍然會(huì)被侵犯。尤其在私企和虧本的工程中。我們在統(tǒng)計(jì)農(nóng)名工維權(quán)中發(fā)現(xiàn),國企項(xiàng)目基本沒有,更多的出現(xiàn)在房地產(chǎn)開發(fā)和一些經(jīng)歷了材料設(shè)備快速上漲導(dǎo)致工程成本急劇增加的項(xiàng)目中,承包人在自身利潤受損后就把風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)給了農(nóng)民工。
維權(quán)方式
1.向行業(yè)主管部門投訴。
按照要求,現(xiàn)在的工地基本都有維權(quán)告示牌,上面直接有行業(yè)主管部門監(jiān)督電話,只要投訴,一定會(huì)有處理。房地產(chǎn)的項(xiàng)目向城鄉(xiāng)建委投訴;交通工程向交通局投訴。
2.向人社局投訴。
農(nóng)民工工資保障這塊工作由中央人資源社會(huì)保障部牽頭負(fù)責(zé),當(dāng)?shù)厝松缇种苯迂?fù)責(zé)轄區(qū)事宜,因此向他們投訴也會(huì)受理。
3.向當(dāng)?shù)卣对V。
當(dāng)?shù)卣k公室都會(huì)將受理的投訴信訪轉(zhuǎn)發(fā)主管部門,如果向當(dāng)?shù)卣对V也可以起到由上至下的作用。
有勞動(dòng)合同的就直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁,這個(gè)不多說了。說下啥都沒有的如何處理上午?啥都沒有,指的是沒有勞動(dòng)合同,沒有購買社保,沒有工牌,說白了就是不能證明你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系,但你確實(shí)又在那上班,老板又不給你工資。碰到這種情況,直接去仲裁,勞動(dòng)仲裁委肯定是沒辦法直接立案的。這時(shí),你需要做的是尋找及固定證據(jù)。首先,你可以在你的工作場所拍照,將你之前與工作有關(guān)物品拍照固定下來,如有打卡,則將打卡卡片留存拍照下來。你之前在你的工作場所拍照的照片都可以補(bǔ)強(qiáng)證明你在這里工作過。然后,報(bào)警,民警會(huì)說勞動(dòng)糾紛他們不處理,這時(shí)你要求民警給你做筆錄,你在筆錄中詳述你何時(shí)在廠工作,工作內(nèi)容,你知道的老板是誰,主管名稱,以及你的同事名字。第三,找你的同事幫你作證,先做好筆錄證明你的工作時(shí)間,然后告訴他們開庭時(shí)要他們出庭作證。以上證據(jù)備好好,再去仲裁委仲裁,如仲裁委不立案,則直接去人民法院訴訟。
作為一名15年的資深法務(wù),我對于勞動(dòng)法有著豐富的經(jīng)驗(yàn),這個(gè)問題我給大家講述一下。
主要途徑我總結(jié)了主要有如下四大護(hù)法:
第一大護(hù)法——工會(huì),也可以稱之為打工人的“娘家”。
工會(huì)是代表廣大工人和企業(yè)進(jìn)行協(xié)商的組織,遇到欠薪的情況,可以首先找到企業(yè)的工會(huì)進(jìn)行協(xié)商。當(dāng)然,現(xiàn)在社會(huì)里,大家對于工會(huì)的信任度有所下降,所以這個(gè)護(hù)法的作用確實(shí)比較有限。
第二大護(hù)法——監(jiān)察,也可以稱之為勞動(dòng)法的“督查”。
勞動(dòng)監(jiān)察可以受理關(guān)于違反勞動(dòng)法的所有的投訴。打工人可以選擇到監(jiān)察投訴,而且目前監(jiān)察是有案必立,違法必查。與仲裁相比較而言,監(jiān)察投訴的周期會(huì)相對較短。
第三大護(hù)法——仲裁,也可以稱之為勞動(dòng)法的“衙門”。
勞動(dòng)仲裁是處理勞動(dòng)類案件的前置程序,也就是說所有的勞動(dòng)類型案件打工人都需要先到勞動(dòng)仲裁去“喊冤”,而不能直接到法院“擊鼓”。仲裁的耗時(shí)一般在兩三個(gè)月左右。
第四大護(hù)法——法院,也可以稱之為勞動(dòng)法的“衙門”。
經(jīng)過了勞動(dòng)仲裁這個(gè)“衙門”沒能解決的問題,則可以到法院起訴。在我國,法院有兩級審理,基層法院和中級法院。這個(gè)的耗時(shí)就會(huì)比較的長了,半年起步,長的可能要個(gè)一兩年。
當(dāng)然,除了四大護(hù)法之外,打工人也可以選擇和老板“好好談?wù)劇薄4蠹易⒁猓钦娴暮煤谜務(wù)勁丁褪悄軌蛳刃泻推髽I(yè)主進(jìn)行友好的協(xié)商,將自己的訴求和一些初步的證據(jù)展示給企業(yè)主,通過促膝長談,看看能否讓老板支付給你欠薪。
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