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快過年了，最近跟法網(wǎng)協(xié)商的時候，不少工人都來求助：小發(fā)，老板明確答應發(fā)這個月欠下的三個月工資，可現(xiàn)在已經(jīng)是月底了。一個月了，他還沒有。法，我該怎么辦？我在工地工作已經(jīng)半年多了。本來我是答應過年前一次性結清工資的，現(xiàn)在老板連面都沒見過我。難道我這一年的辛苦都白費了嗎？我多次去找老板，總說工資會拖，但現(xiàn)在快回家了，工資問題不再糾纏了。我應該怎么辦.
面對以上問題，以及老板不給你工資的困境，法網(wǎng)可以告訴你以下五個步驟，快速討薪。
1.第一步：收集勞動關系存在的證據(jù)
很多老板“肆無忌憚”拖欠工人工資的原因之一，就是用人單位沒有與工人簽訂勞動合同，覺得工人索要工資沒有依據(jù)，所以盲目拖欠工資。因此，勞動者在進行索要工資的行為之前，需要收集能夠證明與用人單位存在勞動關系的證據(jù)。例如加蓋公司印章的勞動合同、考勤打卡記錄、工資單、就業(yè)證明、工資欠條等。
2、第二步：取得相應證據(jù)后，與用人單位溝通協(xié)商
無論是否通過法律途徑解決，談判是第一也是最快的解決辦法。在收集相關證據(jù)的前提下，勞動者可以與用人單位負責人或者老板就工資支付的時間、方式、金額進行協(xié)商，并要求支付自己的工資。
3、第三步：通過合法渠道合法拿回工資
很多農(nóng)民工因為長期沒有拿到工資而走投無路，于是用錯誤的方式逼迫老板交出工資，比如扣留老板。但這些做法不但沒有解決拖欠工資的問題，還導致了刑事處罰，得不償失。這時，工人要保持冷靜，可以先向勞動監(jiān)察部門投訴。申訴不成的，可以直接向當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁。
4、第四步：提起訴訟時，須申請訴前保全雇主財產(chǎn)
為了避免出現(xiàn)拖欠工資官司打贏后仍拿不到工資的尷尬局面，工人在尋求法律幫助時必須申請訴前財產(chǎn)保全。這樣既可以防止用人單位轉移財產(chǎn)，又可以保證他們的工資盡快發(fā)放。
5、第五步：出現(xiàn)拖欠工資的情況，果斷申請支付令
根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以根據(jù)具體情況向法院申請支付令，要求用人單位支付全額勞動報酬。
過年的時候，大家的口袋一定要鼓鼓的，才能過個好年。所以，該欠的債一定要還清，該發(fā)的工資一定要足額支付。根據(jù)上述工資支付技巧，您不僅可以避免拖欠工資的痛苦，還可以快速收回拖欠的工資。為了幫助您身邊有需要的人，請速轉發(fā)！
來源：遇到問題尋找解決方案
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