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有些工作充滿危險。員工在工作中很可能受傷，嚴重的甚至可能因工死亡。如果員工因公死亡，公司將向員工家屬提供一定的補償，包括喪葬費、家屬生活費、死亡撫恤金、慰問金等。其中死亡撫恤金是一次性給付的，那么死亡撫恤金的給付標準是多少呢？
1.死亡撫恤金的支付標準是什么？
撫恤金是指國家機關、企業事業單位、集體經濟組織向死亡或者殘疾職工家屬支付的費用。勞動者、雇員因工負傷被認定為殘疾，完全喪失勞動力，無法工作和退休，需要飲食、生活補助的，發給工傷保險金直到死亡的時候。完全喪失勞動能力、退休后，飲食、生活上不需要幫助的人員，將獲得工傷撫恤金，直至重返工作崗位或死亡。職工因公死亡的，按其贍養的直系親屬人數每月向其直系親屬發放撫恤金，直至其家屬失去贍養條件為止。我國還規定了革命傷殘軍人撫恤金、革命軍人犧牲和死亡撫恤金、國家工作人員傷亡撫恤金。具體發行標準為：
1、一次性工亡撫恤金和20個月基本工資；
2、一次性因病死亡撫恤金及10個月基本工資；
3、喪葬費用標準：疾病4000元；工作（生意）5000元；
4、遺屬生活困難補助標準：非農業戶每人每月補助210元；兩人及以上每人190元；農業戶口1人每月170元；兩人及以上每人每月150元。
5、上述對象中，對因公死亡的遺屬追加發放65元；抗戰期間死亡人員（不含配偶）加發80元；紅軍人員（不含配偶）加發100元；獨身者再發70元。
2、養老金有什么特點？
養老金有兩種類型：殘疾養老金和死亡養老金。養老金具有以下特點：
1.養老金不征稅。
2、養老金不包括個人收入。
3、養老金不能作為夫妻共同財產進行分割。
4、養老金是否可以作為繼承只能根據具體情況確定。
撫恤金又稱撫恤金，是國家或有關單位按照有關規定向死者或傷殘職工家屬支付的費用。國家機關、企業事業單位和社會團體的工作人員因工負傷，被確定為殘疾、完全喪失勞動能力、喪失勞動能力的，有關國家機關、企業事業單位和社會團體應當給予撫恤金給殘疾員工，直到他們成為殘疾。直至該雇員去世。殘疾職工死亡后，未使用的部分和應當支付的部分，屬于殘疾職工的遺產，可以繼承。
可見，根據現行法律規定，職工因公死亡后，單位將向其家屬支付一次性死亡撫恤金。死亡撫恤金支付標準為職工十個月工資。養老金不計入個人收入，不繳納個人所得稅。至于能否通過繼承來繼承，需要具體情況具體分析。如果殘疾雇員死亡，每月應支付的部分將屬于殘疾雇員的遺產，并可由其子女繼承。
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