輕微傷一般賠償多少錢(輕微傷一般賠償多少錢私了)

甲方和乙方是鄰居，平時關系很融洽。然而，去年國慶期間，雙方因一件小事發生爭吵，導致肢體沖突。經認定，A傷勢較輕，住院三天，醫療費和住院費共計8300元。乙被處行政拘留十日，并處罰款五百元的行政處罰。A可以向B索賠哪些賠償項目和金額？根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》號第十七條第一項規定，“受害人遭受人身傷害，就醫發生的各種費用以及因失業導致收入減少的，其中包括醫療費用、誤工工資，規定義務人應當賠償護理費、交通費、住宿費、住院伙食補貼、必要的營養費等。在此情況下，A可以索賠的賠償項目包括醫療費、誤工費、醫療費的計算依據：《人身損害賠償司法解釋》第十九條第一項“醫療費按照醫療收據確定”醫療機構出具的費用、住院費等，并結合病歷、診斷證明等相關證據。賠償義務人對處理的必要性、合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。本案中，A共花費醫療費、住院費8300元，并應提供相應收據。關于誤工工資的計算依據：《人身損害賠償司法解釋》第二十條規定“誤工工資根據受害人誤工時間和收入狀況確定”。曠工時間根據受害人接受治療的醫療機構的證明確定。如果受害人因受傷、致殘而繼續曠工，曠工時間可計算至致殘日期的前一天。受害人有固定收入的，工資損失按照實際減少的收入計算。被害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能提供證據證明其近三年平均收入的，可以按照起訴法院所在地上一年同行業或者相近行業從業人員的平均工資計算。'，該條款是計算工資損失的收入基礎。另外，A住院的三天就是損失的工作時間。如果A提供的出院醫生說明可以證明需要休養時間，則誤工時間包括住院時間+休養時間。關于護理費的計算依據：《人身損害賠償司法解釋》第二十一條規定：“護理費根據護理人員收入狀況、護理人員人數、護理期限確定。”護理人員有收入的，按照誤工工資的規定計算；護理人員無收入或者聘用護理人員的，按照當地從事同等護理工作的護理人員的勞動報酬標準計算。護理人員數量原則上為1人，但醫療機構或鑒定機構有明確意見的，可參考確定護理人員數量。照顧期間應計算至受害人恢復生活自理能力為止。被害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的照顧期限，但最長不得超過二十年。被害人被診斷為殘疾后，應當根據其護理依賴程度和殘疾輔助器具的配備情況確定其護理水平。在這種情況下，如果A可以提供住院期間的護理費用，則按實際費用計算。無法提供證據證明護理費支出的，適用上述規定。需要注意的是，目前部分地方對護理費用有統一的申請標準，請參考當地規定。關于交通費的計算依據：《人身損害賠償司法解釋》第二十二條規定“交通費按照受害人及其必要陪同人員就醫或者轉院治療的實際費用計算”。交通費用應有正式收據證明；相關憑證應當與就醫地點、時間、人數、次數相一致。

住院伙食補貼計算依據：《人身損害賠償司法解釋》第二十三條住院伙食補貼可參照地方國家機關一般工作人員出差伙食補貼標準確定。受害人確需前往外地治療，因客觀原因無法住院的，應當賠償受害人及其隨行人員實際發生的住宿費、伙食費的合理部分。關于營養費的計算依據：《人身損害賠償司法解釋》第二十四條“營養費根據被害人的殘疾情況，參考醫療機構的意見確定”。本案中，A僅受了輕傷，不一定能獲得營養補償，但作為原告，仍可以酌情提出索賠。A能否要求精神損害賠償？我國《侵權責任法》第22條規定，“侵犯他人人身權益，給他人造成嚴重精神損害的，被侵權人可以要求精神損害賠償”。該條規定，被侵權人必須給他人造成“嚴重精神損害”，才可以要求精神損害賠償。那么什么是嚴重精神損害賠償呢？司法實踐中，多數法院認為，傷害構成輕傷及以上的，按照傷殘等級系數支持精神損害賠償，而輕傷的精神損害賠償則基本不支持。筆者認為，除了根據傷殘等級系數進行判斷外，還應根據事發時的具體環境條件，以及被侵害人的年齡和心理承受能力等綜合考慮。輕傷和輕傷只有一字之差，但賠償金額卻相差很大。對于輕傷，您可以索賠殘疾賠償金和家屬/家屬的生活費和其他費用。構成輕傷的，還應當追究刑事責任。對于輕傷，侵權人除可以要求上述賠償外，無需承擔刑事責任，但會追究拘留、罰款等行政責任。因此，網上流傳著這樣一個笑話：打人之前，必須先研究一下《中華人民共和國刑法》。