如何討要拖欠的工資信息呢(如何討要拖欠的工資信息不被發(fā)現(xiàn))

2024-03-17 09:35:48 圍觀 : 712 次

快過年了，最近跟法網(wǎng)協(xié)商的時(shí)候，不少工人都來求助：小發(fā)，老板明確答應(yīng)發(fā)這個(gè)月欠下的三個(gè)月工資，可現(xiàn)在已經(jīng)是月底了。一個(gè)月了，他還沒有。法，我該怎么辦？我在工地工作已經(jīng)半年多了。本來我是答應(yīng)過年前一次性結(jié)清工資的，現(xiàn)在老板連面都沒見過我。難道我這一年的辛苦都白費(fèi)了嗎？我多次去找老板，總說工資會(huì)拖，但現(xiàn)在快回家了，工資問題不再糾纏了。我應(yīng)該怎么辦.

面對以上問題，以及老板不給你工資的困境，法網(wǎng)可以告訴你以下五個(gè)步驟，快速討薪。

1.第一步：收集勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)

很多老板“肆無忌憚”拖欠工人工資的原因之一，就是用人單位沒有與工人簽訂勞動(dòng)合同，覺得工人索要工資沒有依據(jù)，所以盲目拖欠工資。因此，勞動(dòng)者在進(jìn)行索要工資的行為之前，需要收集能夠證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。例如加蓋公司印章的勞動(dòng)合同、考勤打卡記錄、工資單、就業(yè)證明、工資欠條等。

2、第二步：取得相應(yīng)證據(jù)后，與用人單位溝通協(xié)商

無論是否通過法律途徑解決，談判是第一也是最快的解決辦法。在收集相關(guān)證據(jù)的前提下，勞動(dòng)者可以與用人單位負(fù)責(zé)人或者老板就工資支付的時(shí)間、方式、金額進(jìn)行協(xié)商，并要求支付自己的工資。

3、第三步：通過合法渠道合法拿回工資

很多農(nóng)民工因?yàn)殚L期沒有拿到工資而走投無路，于是用錯(cuò)誤的方式逼迫老板交出工資，比如扣留老板。但這些做法不但沒有解決拖欠工資的問題，還導(dǎo)致了刑事處罰，得不償失。這時(shí)，工人要保持冷靜，可以先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。申訴不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁。

4、第四步：提起訴訟時(shí)，須申請?jiān)V前保全雇主財(cái)產(chǎn)

為了避免出現(xiàn)拖欠工資官司打贏后仍拿不到工資的尷尬局面，工人在尋求法律幫助時(shí)必須申請?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全。這樣既可以防止用人單位轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，又可以保證他們的工資盡快發(fā)放。

5、第五步：出現(xiàn)拖欠工資的情況，果斷申請支付令

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以根據(jù)具體情況向法院申請支付令，要求用人單位支付全額勞動(dòng)報(bào)酬。

過年的時(shí)候，大家的口袋一定要鼓鼓的，才能過個(gè)好年。所以，該欠的債一定要還清，該發(fā)的工資一定要足額支付。根據(jù)上述工資支付技巧，您不僅可以避免拖欠工資的痛苦，還可以快速收回拖欠的工資。為了幫助您身邊有需要的人，請速轉(zhuǎn)發(fā)！

來源：遇到問題尋找解決方案

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