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私企國家法定節假日工資怎么算(國家法定節假日工資怎么算,不上滿發不發)

2024-04-05 17:55:11 圍觀 : 531 次

五一假期,你是選擇出去旅游還是在家休息?我相信還有很多人仍然堅守在自己的工作崗位上。如果五一假期必須加班,加班費是如何計算的?小布一步步教你!根據國務院辦公廳《關于2021年部分節假日安排的通知》號文,今年勞動節.“五一”假期

你選擇去旅行

私企國家法定節假日工資怎么算(國家法定節假日工資怎么算,不上滿發不發)

或者你在家休息嗎?

我相信還有很多其他人

還是堅守自己的工作崗位

如果五一假期需要加班

加班費如何計算?

小布一步步教你!

根據國務院辦公廳文件

《關于2021年部分節假日安排的通知》

今年勞動節

5月1日至5日放假

總共5天

4月25日、5月8日上班

據中國政府網站《我國法定年節假日等休假相關標準》顯示,5月1日勞動節為法定節假日。5月1日加班按工資三倍計算,5月2日至5月5日加班。雇主可以為雇員安排補休。未安排補休的,加班工資按工資的2倍計算。

標準工時制度

加班費具體是怎么計算的?

#首先你要了解日工資和小時工資的換算方法

#其次,可以根據加班時長計算加班工資。

當然,下面還有幾種工作時間制度你可以了解一下!

按計件工資工作的工人

完成計件定額任務后,用人單位安排延長工作時間的,應當按照不低于計件單價的150%、200%、300%的標準向勞動者支付工資。法定工作時間按照上述原則執行。

實行綜合計算工時制度的勞動者

綜合計算期內實際工作時間超過法定標準時間的,超出部分按延長工作時間計算加班工資。即用人單位支付的工資不得低于勞動者工資的150%。勞動者在法定節假日加班的,應當支付加班工資。工資報酬不低于個人工資的300%。

不定時工作的工人

不享受有關加班工資的規定。

什么情況下可以用帶薪休假或補休代替法定節假日加班工資?

你明白嗎?

五一假期你打算怎么過?

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