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勞動爭議案件需要等待多長時間才能得到結果?不要心急,耐心等待。一般來說,勞動爭議仲裁的審理期限為四十五日或六十日,但具體情況可能有所不同。如果仲裁委員會未在規定期限內作出決定,員工可以考慮向法院提起訴訟。對于連續十二個月未超過當地月最低工資標準的勞動爭議案件,仲裁裁決一經作出即生效。用人單位對裁決不服的,只能向中級人民法院申請撤銷裁決,不得提起一審、二審程序。
如果員工對裁決不服,可以向法院提起訴訟。如果任何一方對裁決不服,可以向法院提起訴訟。一審程序通常需要三至六個月,二審程序需要三個月。當然,這只是一般情況。如果遇到復雜案件、通知送達、初步調解等,處理時間可能會較長。
試用期是一個形而上的問題,但在實踐中,大多數員工在勞動仲裁階段都獲得了工資或補償。無論是通過調解還是裁決,只有不到20%至30%的案件被訴諸法庭。有些案件可能需要一兩年才能解決,但這并不影響員工獲得應有的補償或工資。