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工資單或工資清單是指雇主定期向雇員開具的反映工資的收據(jù)。主要記錄一個(gè)工資支付周期內(nèi)員工的各項(xiàng)工資項(xiàng)目和收入總額。
網(wǎng)友咨詢:
支付工資時(shí)需要提供工資單嗎?
律師答復(fù):
用人單位必須以書面形式記錄支付勞動(dòng)者工資的金額、時(shí)間、領(lǐng)取人姓名和簽名,并保存二年以上備查。用人單位支付工資時(shí)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供個(gè)人工資清單。因此,工人可以要求雇主提供工資單,以便了解其工資的詳細(xì)情況。
一般來(lái)說(shuō),一張簡(jiǎn)單的工資單通常包括9項(xiàng)內(nèi)容:工號(hào)、員工姓名、基本工資、職務(wù)工資、福利費(fèi)、住房公積金、應(yīng)付工資、個(gè)人所得稅和實(shí)際工資。
律師補(bǔ)充道:
工資支付主要包括:工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象、工資支付時(shí)間和特殊情況下的工資支付。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不允許以實(shí)物或證券支付代替貨幣。
工資必須在雇主和雇員約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)在最近的工作日提前付款。工資應(yīng)至少每月支付一次。實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的,可以按周、日、小時(shí)支付工資。勞動(dòng)者完成一次性臨時(shí)工或者特定工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)協(xié)議或者合同的規(guī)定,在勞動(dòng)任務(wù)完成后向勞動(dòng)者支付工資。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)全額支付勞動(dòng)者的工資。
《工資支付暫行規(guī)定》
第六條用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付工資。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資的,可以由其親屬或者其他人委托他人代為領(lǐng)取。
用人單位可以委托銀行代發(fā)工資。
用人單位必須將支付勞動(dòng)者工資的金額、時(shí)間、領(lǐng)取人姓名、簽名等書面記錄,并保存二年以上備查。用人單位支付工資時(shí)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供個(gè)人工資清單。