律師網(wǎng)
【基本案情】
2019年2月,張長(zhǎng)江加入浙江省玉環(huán)市某建設(shè)集團(tuán)有限公司。工作內(nèi)容為從事砌筑工作,雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。在工作期間,浙江公司沒(méi)有為張長(zhǎng)江繳納工傷保險(xiǎn)。
2019年11月12日,張長(zhǎng)江在玉環(huán)市某公司建筑工地砌墻時(shí)不慎被跳板壓傷,造成手指骨折。張長(zhǎng)江預(yù)付醫(yī)療費(fèi)507.47元。根據(jù)醫(yī)生的建議,張長(zhǎng)江需要休息4周零28天。
2019年12月,張長(zhǎng)江被玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。2020年6月6日,張長(zhǎng)江經(jīng)玉環(huán)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定為十級(jí)傷殘。
張長(zhǎng)江病假結(jié)束后未繼續(xù)在公司工作,經(jīng)認(rèn)定,張長(zhǎng)江病假結(jié)束后勞動(dòng)關(guān)系終止。張長(zhǎng)江受傷前的平均月工資為5400元。2018年浙江省職工月平均工資為5536元。
【法律法規(guī)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,職工因工致殘,經(jīng)認(rèn)定為十級(jí)傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)是7個(gè)月的個(gè)人工資。
《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條規(guī)定,職工因工被診斷為十級(jí)傷殘的,其享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼按照全省職工月平均工資計(jì)算勞動(dòng)關(guān)系終止或解除的上一年度。計(jì)算補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)是全省職工兩個(gè)月的平均工資。
《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條規(guī)定,職工因工致殘,被認(rèn)定為十級(jí)傷殘的,其享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼,按照全省職工月平均工資計(jì)算勞動(dòng)關(guān)系終止或解除的上一年度。補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)為全省職工兩個(gè)月平均工資的具體標(biāo)準(zhǔn)。
《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)或者未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),造成職工遭受工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)給付工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其費(fèi)用按照國(guó)家和省規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或補(bǔ)繳差額。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,職工因工事故受傷或者患職業(yè)病,需要停工接受工傷治療的,停工期間,原工資、福利待遇不變并將由雇主每月支付。
【工傷待遇及計(jì)算明細(xì)】
1、停薪期間工資:5400元/月30天28天=5040元。
2、一次性傷殘補(bǔ)貼:5400元/月7個(gè)月=37800元。
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助:5536元/月2個(gè)月=11072元。
4、一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼:5536元/月2個(gè)月=11072元。
5、治療費(fèi):507.47元。
綜上,按照浙江省2020年標(biāo)準(zhǔn),浙江省玉環(huán)市某建筑集團(tuán)公司需向張長(zhǎng)江支付十級(jí)傷殘及工傷賠償金共計(jì)65491.47元。