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1、單位為受傷職工購買足額工傷保險的,工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)一般會在出具工傷鑒定證明后60個工作日內(nèi)對受傷職工或其家屬進行賠償。
2、單位未為因工受傷的職工辦理工傷保險或者未足額辦理工傷保險的,工傷賠償費用由單位承擔(dān)。雇主賠償將從您因工受傷之日開始向您支付工資。拿到工傷傷殘鑒定證明后,即可向用人單位申請一次性賠償。
賠償時間包括用人單位賠償和工傷保險基金賠償。各地的做法和程序有所不同。部分地區(qū)還支持所有項目一次性補償,因此時間并不一致。
工傷認(rèn)定申請一般由用人單位自事故發(fā)生或者職業(yè)病診斷之日起30日內(nèi)提出。但是,企業(yè)未辦理工傷認(rèn)定的,職工、近親屬或者工會組織可以自事故發(fā)生或者確診、鑒定之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。職業(yè)病。用人單位未在上述30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,其期間發(fā)生的工傷待遇及其他相關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)作出。
被認(rèn)定為工傷后,還需要對工傷人員的勞動能力進行鑒定。
本次鑒定,如果屬于非骨折類傷害,工傷認(rèn)定后可以申請工傷勞動能力鑒定。勞動能力鑒定機構(gòu)一般應(yīng)在受理申請后30日內(nèi)完成鑒定,個別情況不得超過60日。