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試用期時間怎么規(guī)定(試用期時間過了就代表轉(zhuǎn)正了嗎)

2024-05-13 10:20:09 圍觀 : 407 次

咨詢:單位與員工簽訂兩年勞動合同時,試用期不能超過多少個月?答:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條:勞動合同期限三個月以上一年以下的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位和同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同僅限于完成一定的工作任務(wù)或者勞動合同期限不足三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,不設(shè)立試用期,該期限為勞動合同期限。根據(jù)該規(guī)定,單位與職工簽訂為期兩年的勞動合同,試用期不得超過兩個月。咨詢:應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生如何查看自己的檔案在哪里?答:2022年煙臺城市學(xué)院畢業(yè)生失業(yè)學(xué)生檔案轉(zhuǎn)發(fā):1、煙臺學(xué)院離校未就業(yè)學(xué)生檔案,須按要求密封填寫,通過郵政EMS標準快遞、郵政保密通訊方式寄出,并通過學(xué)校專人遞送方式轉(zhuǎn)發(fā)。2、畢業(yè)生可登錄山東大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)接收。特別提醒:1、無論省內(nèi)學(xué)校還是省外學(xué)校的畢業(yè)生檔案直接送至區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu),嚴禁學(xué)生攜帶檔案。2、登記證派發(fā)單位:注冊地人力資源和社會保障局。咨詢:女員工哺乳時間如何規(guī)定?答:根據(jù)《山東省女職工勞動保護辦法》第十五條的規(guī)定,女職工哺乳不滿1歲嬰兒的,用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的哺乳期內(nèi)禁止從事的勞動,不得延長其工作時間或者安排其上夜班。用人單位應(yīng)當在日常工作時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時的哺乳時間;女職工生育多胎的,每多生育一個嬰兒,每天母乳喂養(yǎng)時間增加1小時。女員工每天可利用母乳喂養(yǎng)時間一到兩次,母乳喂養(yǎng)時間不包含必要的往返路途時間;女職工從事定額考核勞動的,用人單位應(yīng)當扣除其哺乳時間對應(yīng)的勞動定額。

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