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工傷評不上殘怎么辦(發(fā)生工傷但評不上傷殘這種情況有什么權(quán)益)

2024-03-01 05:03:08 圍觀 : 747 次

工傷問答:如果我因工傷未達到傷殘等級,可以申請哪些賠償?

如果您的工傷未達到傷殘程度,您可以申請哪些賠償?工作中遭受的傷害,例如輕微骨折、骨折以及一些小面積燒傷和燙傷,通常不符合傷殘等級。但您仍然可以申報醫(yī)療費、下班工資以及一些必要的交通、食物、住宿、護理等費用。

工傷評不上殘怎么辦(發(fā)生工傷但評不上傷殘這種情況有什么權(quán)益)

其中,醫(yī)療費用是《工傷保險條例》第三十條規(guī)定的。職工因工作遭受意外傷害或者患職業(yè)病的,依法接受治療,享受工傷醫(yī)療。職工治療工傷應(yīng)當?shù)胶炗喎?wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。一般情況下,當?shù)乜h級醫(yī)院治療工傷的費用還必須符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄和住院服務(wù)標準。這些資金是從工傷中籌集的。由保險基金支付。

還有一個好處就是不工作并保留工資。

《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,職工因工遭受意外傷害或者患職業(yè)病,需要停工接受工傷醫(yī)療的。停職期間,原工資福利不變,即原工資福利不變,由用人單位按月發(fā)放。一定要記住的是,原來的工資和福利不變,而不是基本工資。無薪裁員最長期限為12個月。如果傷勢不是特別嚴重,建議與公司協(xié)商解決。如果分手,很容易影響你的職業(yè)規(guī)劃。

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