工傷韌帶受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(工傷韌帶受傷賠償多少錢)

近日，大連勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出裁決，裁定某保安公司向蕭山支付一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、一次性就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、期間工資等。停工期和終止勞動(dòng)。蕭山支付的合同補(bǔ)償費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)共計(jì)17萬余元。

事情經(jīng)過：2019年3月3日下午，小山（化名）應(yīng)聘到大連市一家保安公司擔(dān)任保安。保安隊(duì)長表示，月薪3200元，試用一個(gè)月，然后簽訂書面勞動(dòng)合同。

3月13日上午，公司組織安全培訓(xùn)。小山在訓(xùn)練時(shí)不慎左腿受傷。公司將小珊送往醫(yī)院檢查。他被診斷出左膝關(guān)節(jié)韌帶撕裂，住院一個(gè)月。醫(yī)療費(fèi)4.6萬元，單位墊付4萬元。蕭山預(yù)付了6000元。

由于他入職僅10天，公司與蕭山尚未簽訂勞動(dòng)合同。雖然還在試用期，但小山認(rèn)為，自己是在公司組織的培訓(xùn)中受傷的，應(yīng)該屬于工傷。但公司認(rèn)為小山并非正式員工，也沒有在工作中受傷。公司正常組織培訓(xùn)。小山不小心踩到空中，扭傷了左腿。他骨頭還好，休息幾天就沒事了。公司預(yù)付醫(yī)療費(fèi)4萬元。就給我兩個(gè)月的工資，但是我不同意給肖珊申報(bào)工傷。

無奈之下，蕭山委托北京盈科（大連）律師事務(wù)所王金海律師為其辦理工傷認(rèn)定。經(jīng)大連市甘井子區(qū)勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局調(diào)查，認(rèn)為小山在工作時(shí)間、因工作原因受傷，屬工傷。2020年2月26日作出《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定小山在單位組織培訓(xùn)中受傷為工傷。

2020年2月26日，蕭山領(lǐng)取工傷證明后應(yīng)申請傷殘鑒定。但受疫情影響，大連市工傷鑒定工作被推遲。小珊只好在家等待鑒定，沒有去上班。2020年7月9日，大連市勞動(dòng)能力鑒定中心組織對工傷職工進(jìn)行鑒定，小山被鑒定為九級(jí)傷殘。蕭山要求保安公司按規(guī)定支付工傷待遇。某保安公司居然聲稱，蕭山的工傷發(fā)生在2019年3月，按照規(guī)定，停薪留職期限為一年。也就是說，小山的帶薪停職期將于2020年3月結(jié)束。但小山至今沒有來上班，屬于曠工。小山已被公司開除。

顯然，防疫期間為防止人員聚集，工傷認(rèn)定和工傷鑒定工作被推遲。在工傷鑒定結(jié)論沒有出來的情況下，我不能向用人單位領(lǐng)取福利金。怎么能說我曠工呢？

蕭山委托北京盈科（大連）律師事務(wù)所王金海律師向大連勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求公司向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。醫(yī)療補(bǔ)助、停工工資。期間工資、預(yù)支醫(yī)療費(fèi)、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)17萬余元。

大連勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)就此案公開開庭審理。某保安公司表示不同意蕭山的仲裁請求。理由是，小山試用期第10天出事，公司在小山受傷住院期間預(yù)付了4萬元醫(yī)療費(fèi)。他們還給了小山兩個(gè)月的工資。根據(jù)小山的傷情，停職停薪最長期限為4個(gè)月。4個(gè)月后，小山如果不上班，將被視為曠工。根據(jù)公司規(guī)章制度，公司有權(quán)連續(xù)缺勤3天。解雇員工，因此公司有權(quán)辭退蕭山，且不支付相關(guān)福利。

蕭山認(rèn)為，因單位未與自身簽訂勞動(dòng)合同，且受疫情影響，導(dǎo)致工傷認(rèn)定、工傷鑒定時(shí)間延長，屬于不可抗力。我受傷后，雇主沒有給我安排任何工作。鑒定結(jié)論出具后，我第一時(shí)間向雇主申請工傷待遇。因此，我的雇主聲稱我被公司開除的事實(shí)并不成立。

仲裁后認(rèn)為，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷待遇。小山雖然在入職10天后在公司組織的培訓(xùn)中受傷，但經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷，其工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由公司承擔(dān)。由于蕭山的工資為3200元，低于大連市2018年職工月平均工資7110元的60%，因此一次性傷殘補(bǔ)貼應(yīng)按職工月平均工資的60%計(jì)算，也就是4266元。保安公司以小山曠工為由將其調(diào)離公司的說法，我們不予接受。至于蕭山的裁員和薪資期限，按照《大連市工傷職工停工留薪期目錄》，考慮到蕭山的受傷面積，他的裁員和薪資期限為8個(gè)月。扣除已支付的2個(gè)月工資后，單位應(yīng)再向蕭山支付6個(gè)月的工資。盡管小山在一家保安公司工作了11天，但解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，保險(xiǎn)公司還應(yīng)向其支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律科普分析：北京盈科（大連）律師事務(wù)所王金海律師表示，仲裁裁決金額加上用人單位為蕭山墊付的4萬元醫(yī)療費(fèi)，蕭山才上班11天，而用人單位為蕭山墊付的醫(yī)療費(fèi)為4萬元。已賠償21萬余元。如果公司在小山上班前簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這些損失就完全可以避免。疫情防控期間，單位招收新員工時(shí)，需簽訂勞動(dòng)合同，并為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。這不僅可以讓員工受傷后享受工傷待遇，還化解了單位正常運(yùn)營的風(fēng)險(xiǎn)。（大連在線編輯張騰龍通訊員大路）