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2023年工傷賠付標準(2023年工傷賠付標準表)

2024-03-09 16:50:49 圍觀 : 183 次

調解一件家事,溫暖萬千人心。近日,西固區司法局四季青司法所成功調解一起因工傷引發的人身傷害賠償糾紛。經過不懈努力,雙方達成一次性解除協議,合理合法地解決了矛盾糾紛,有效維護了職工權益。合法權益。

張某是蘭州一家貿易公司的員工,擔任倉庫搬運工。2022年12月18日下午,張某發貨完畢,前往倉庫確認是否還需要發貨時,被單位叉車碾壓,腳部受傷。他立即被送往甘肅省中醫院救治,診斷為開放性跟骨骨折。左脛骨遠端外側緣骨折,左外踝尖撕脫骨折。住院治療后,他已出院。他按照醫生的指示繼續進行藥物治療,并定期復查。就醫期間產生的醫療費用由蘭州一家貿易公司支付。2023年12月,張某完全康復,并向用人單位要求賠償。雙方因人身傷害賠償問題未能達成一致,請求四季青司法所調解解決。

2023年工傷賠付標準(2023年工傷賠付標準表)

受理案件后,司法所高度重視,立即組織工作人員組成調解小組,向當事人了解情況、審查證據。經初步調查,雙方對工傷事實均無異議,爭議的主要焦點是具體賠償數額。據此,為了能夠依法確定賠償標準,調解員首先建議對傷者進行勞動能力或傷殘程度評估。雙方協商同意進行傷殘等級評估后,雙方共同選定甘肅省。中國科學技術局司法鑒定與技術鑒定中心對張某進行了傷殘鑒定。經鑒定,張某傷殘等級為10級,曠工時間為240天,護理時間90天,營養時間90天。調解員按照2023年人身傷害賠償的費用計算標準和法律依據,詳細計算了賠償金額,為后續的調解工作做好準備,做到心中有數,妥善調解。調解過程中,調解員首先詢問雙方對賠償金額的想法和計劃,然后采用背對背和面對面的方式分別進行調解。通過分析事故原因,工作人員逐步明確雙方的過錯責任,并耐心向雙方解釋《民法典》《工傷保險條例》等相關法律規定。經過工作人員耐心細致的解釋和不懈努力,雙方分歧逐漸縮小,最終達成一致。公司同意賠償張某個人損失10.2萬元。為增強協議的法律效力,雙方還一致向西固區人民法院申請司法確認。一場持續近一年的因工傷引發的矛盾糾紛終于得到圓滿解決。雙方當事人都非常滿意,并對司法所工作人員認真負責的專業精神表示贊揚和肯定。

此次矛盾糾紛的成功解決,只是四季青律師事務所盡職盡責、堅持發展“楓橋經驗”、熟練運用法律法規成功化解糾紛的一個縮影。今后,四季青司法所將繼續以充滿司法熱情、充滿民情的工作作風,努力把矛盾糾紛化解在細微處、化在萌芽狀態,為平安西固、法治建設貢獻力量。西固法。

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