2023工傷八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少(2023工傷八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)表)

1.因公死亡：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因公死亡的，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)、扶養(yǎng)親屬撫恤金和一次性因工死亡補(bǔ)助費(fèi)：規(guī)定：（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)為6月份協(xié)調(diào)區(qū)上年度職工月平均工資；（二）扶養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，支付給因公死亡職工的主要生活來源且喪失勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，老年人、喪偶、孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上每月增加10%；（三）一次性因工死亡給付標(biāo)準(zhǔn)沿用原標(biāo)準(zhǔn)。全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入是年的20倍。

律師解讀：

1、2023年河北省喪葬補(bǔ)助費(fèi)為元/2=.5元。

2、一次性工亡給付，全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。20年元=元。

3、因公死亡職工贍養(yǎng)的親屬，是指職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、兄弟姐妹（一般指智障、殘疾等無民事行為能力人））。

4、養(yǎng)老金領(lǐng)取期限如下：未成年人，計(jì)算至18周歲；無法工作又無其他生活來源的，按20年計(jì)算。但60周歲以上的，每增加一年，年齡減少一歲；對于75歲以上的人，將以五年（預(yù)期壽命80歲）計(jì)算。

2、1-4級(jí)工傷：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工作致殘，被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，辭去工作崗位，并享受下列待遇：（1）工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月工資，三級(jí)傷殘為25個(gè)月工資是23個(gè)月的工資，四級(jí)傷殘是23個(gè)月的工資。這是我21個(gè)月的工資；（二）傷殘津貼從工傷保險(xiǎn)基金中按月發(fā)放。標(biāo)準(zhǔn)是：一級(jí)傷殘是我工資的90%，二級(jí)傷殘是我工資的85%，三級(jí)傷殘是我工資的85%。殘疾為工資的80%，四級(jí)殘疾為工資的75%。實(shí)際領(lǐng)取傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足；

律師解讀：

1、我的工資是指受傷員工因工受傷或患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資（繳費(fèi)基數(shù)），并非其實(shí)際工資。如果您檢查您的社會(huì)保障，則可以檢查付款基數(shù)。

2、傷殘津貼停止發(fā)放時(shí)間：工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

3、退休前如何繳納社會(huì)保險(xiǎn)：職工因工致殘，被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。付款比例。

3、5-6級(jí)工傷：

1.一次性傷殘補(bǔ)助金：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘，被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)的，享受下列待遇：按殘疾程度從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)等級(jí)。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)。傷殘為18個(gè)月的個(gè)人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的個(gè)人工資。

2.保留工作崗位的人員：

與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，用人單位安排合適的工作。如果安排工作有困難，用人單位將按月發(fā)放傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘個(gè)人工資的70%，六級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人工資的60%。用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納欠款。繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。實(shí)際領(lǐng)取傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。

3、解除勞動(dòng)關(guān)系（勞動(dòng)合同未到期）或終止（勞動(dòng)合同已到期）：

經(jīng)工傷職工本人請求，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)人事關(guān)系解除或解除時(shí)上一年省內(nèi)職工平均月工資，其中五級(jí)為44個(gè)月，六級(jí)為38個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)人事關(guān)系解除或終止時(shí)上一年省內(nèi)職工平均月工資，其中五級(jí)為22個(gè)月，六級(jí)為16個(gè)月。

4、7-8級(jí)工傷：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘，經(jīng)鑒定為七級(jí)至十級(jí)殘疾的，享受下列待遇：從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)根據(jù)殘疾程度。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)。傷殘為13個(gè)月個(gè)人工資，8級(jí)傷殘為11個(gè)月工資，9級(jí)傷殘為9個(gè)月工資，10級(jí)傷殘為7個(gè)月工資；

勞動(dòng)、雇傭合同期滿或者終止，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)、雇傭合同的，還可以享受下列福利：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)人事關(guān)系終止或解除時(shí)上一年省內(nèi)職工平均月工資，其中七級(jí)為26個(gè)月，八級(jí)為20個(gè)月，九級(jí)需要14個(gè)月，十級(jí)需要8個(gè)月。一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)人事關(guān)系解除或終止時(shí)上一年省內(nèi)職工平均月工資，其中七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)8個(gè)月，八級(jí)6個(gè)月9級(jí)需要4個(gè)月，10級(jí)需要4個(gè)月。

5、停薪期間工資：

職工因工受傷或者患職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期間，原工資和福利待遇不變（按實(shí)際工資全額計(jì)算），由用人單位按月支付。

無薪裁員期限一般不超過12個(gè)月。損傷嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)區(qū)級(jí)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過12個(gè)月。因工負(fù)傷的職工被評(píng)定為傷殘等級(jí)后，中止其原有待遇，按照本章有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。停工、工資保留期限由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定，參照《河北省工傷職工停工留薪期分類目錄》。

6、費(fèi)用由誰承擔(dān)和支付：

用人單位依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，下列費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)；（二）住院、伙食補(bǔ)助；（三）前往本地區(qū)的醫(yī)療費(fèi)用到市外地區(qū)就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)；（四）安裝、配置殘疾人輔助器具所需費(fèi)用；（五）經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活不能自理的工傷職工的生活護(hù)理費(fèi)用；（六）一級(jí)至四級(jí)殘疾職工領(lǐng)取的一次性殘疾補(bǔ)助費(fèi)和每月殘疾津貼；（七）勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)應(yīng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助；（八）因公死亡職工遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、扶養(yǎng)親屬撫恤金和一次性因工死亡撫恤金；（九）工傷預(yù)防費(fèi)；（十）工傷鑒定調(diào)查費(fèi)；（十一）勞動(dòng)能力鑒定（十二）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付的其他項(xiàng)目。用人單位需要支付的主要費(fèi)用包括：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼和裁員期間的工資。

用人單位未向勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的，上述費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。因此，為了降低工傷賠償風(fēng)險(xiǎn)，用人單位應(yīng)盡快為員工繳納工傷保險(xiǎn)。請記住，這是工傷保險(xiǎn)，而不是保險(xiǎn)公司提供的意外保險(xiǎn)。

用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。