應屆生簽了三方協議還是應屆生嗎擇業期(應屆畢業生簽三方協議的弊端)

又到了一年一度的畢業季

最近

話題#建議大家珍惜自己應屆畢業生的身份#

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“應屆畢業生的身份非常重要”

“作為一名應屆畢業生，你必須保護好自己的身份。”

失去應屆畢業生的身份

可能會錯失很多機會

所以

如何界定應屆畢業生的身份？

畢業后我可以保持應屆畢業生身份多少年？

如何保護應屆畢業生的身份？

畢業前你需要知道的事情

團團給大家統一解答！

如何界定應屆畢業生的身份？

根據《2022年國家公務員考試報考指南》，國家統一招生的普通高等學校畢業生，在離校時和擇業期間（國家規定擇業期限為兩年）未確認工作單位時，其家庭登記、檔案、組織關系等均保留在原畢業學校，或者保留在原學校。各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆大學畢業生辦理。

應屆畢業生分類

應屆畢業生：全國統一招生院校在讀最后一年、即將畢業但尚未領取畢業證書、處于實習或待業狀態的學生；

擇業期應屆畢業生：已取得畢業證書，但取得畢業證書的時間在擇業期內。

國家規定選崗期限為2年，有的地方延長至3年。

“應屆畢業生擇業期”須符合以下條件：取得畢業證書；在規定的擇業期內未與任何單位簽訂任何形式的勞動合同，無社保繳納記錄；戶口、檔案等留在原畢業學校或人才市場。

現實的應屆畢業生身份定義

在企業招聘中，“應屆畢業生”多指“當年應屆畢業生”，不少用人單位明確要求應屆畢業生是20XX年畢業的。公務員、事業單位等招聘公告中提到的“應屆畢業生”大多包括“擇業期應屆畢業生”。

這也提醒我們，學生如果想進入公司工作，一定要利用好最后一年的機會，通過校園招聘找到自己喜歡的工作。如果你立志從事公共服務，就應該利用好應屆畢業生的身份，不要隨意簽訂勞動合同、繳納社保哦~

作為一名應屆畢業生，身份的重要性

1.公開考試編譯

參加公考時，很多招聘職位都是針對應屆畢業生的，只有應屆畢業生才能應聘。除了轉學生的資格外，還要求在校應屆畢業生有資格參加轉學生。公務員考試，多一個限制，就能減少很多競爭者。很多不具備應屆畢業生身份的考生只能報考三個職位，沒有任何限制（專業不限、學歷不限、戶籍不限）。競爭的壓力可想而知。

2、校園招聘

作為一名應屆畢業生，在找工作方面有很多優勢。無論是國企、世界500強企業還是各大互聯網公司，基本上都會有校園招聘，而且只是針對應屆畢業生。與社會招聘相比，校園招聘的難度要小得多。對于找工作的應屆畢業生來說，參加校園招聘是進入一些知名企業的最佳選擇，也是最快捷的途徑。

3、人才落戶及畢業生補貼

為了長遠發展，不少城市希望留住和引進人才，出臺了允許應屆畢業生直接落戶的政策。不少城市還實施了畢業生補貼政策。

你關心的問題都在這里

1.什么是三方協議？

三方協議是通過協商簽訂的協議，明確畢業生就業中畢業生、用人單位、畢業生所在學校的權利和義務。該協議也是學校派遣畢業生的依據。學生畢業離校前，學校根據協議內容核發畢業生就業登記證和戶口遷移證明，同時移交學生檔案。

畢業生不簽訂就業協議的，學校將其關系及檔案移回原籍地。每位畢業生都有唯一的編號協議（一式三份），實行編號管理。

2、簽訂三方協議的目的是什么？

《三方協議》是明確畢業生、用人單位、學校在畢業生就業實習中的權利和義務的書面表達形式。可以解決應屆畢業生的戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。（應屆畢業生可關注國家出臺的最新規定，2023年后國家將不再發放注冊證，注冊證也不再作為解決落戶等相關問題的憑證。）

3、簽訂三方協議后，還算應屆畢業生嗎？

如果簽訂三方協議但未畢業、尚未參加工作（未使用派遣證、登記證）或選擇在企業工作兩年內且未繳納社保的，仍將被算應屆畢業生，還可以參加校園招聘、應聘公務員等。但需要注意的是，如果違約，則需要承擔支付違約金等相關風險。風險！

4.簽訂三方協議是否會影響我作為應屆畢業生參加公開考試的身份？

沒關系。一般三方協議都會注明“如果考上公務員或者研究生，三方協議自動失效”。簽訂協議前，仔細觀察三方協議中是否有此類條款。如果沒有，建議不要隨便簽字。另外，檢查是否有終止費條款。合同終止時，您可能需要向雇主提供補償。

5、我簽了三方協議，但學信網顯示我不是應屆畢業生？

很多同學會擔心簽訂三方協議會影響今年的國考、省考、工商登記、銀行、國企等，其實一般情況下是不會有影響的。無論你是否簽訂了三方協議或其他勞動合同，都不會改變你是2022年應屆畢業生的事實，除非某些單位特別要求。

應屆畢業生簽訂就業協議。這些聘用協議與組織部、人力資源和社會保障局認定的“應屆畢業生身份”無關。所以不要害怕畢業前簽署的協議。

6、簽訂三方協議就等于簽訂勞動合同嗎？

強調：

三方雇傭協議正式勞動合同

7、三方協議何時終止？

三方協議只是應屆畢業生和自己選擇的公司同意加入公司的證明，防止公司食言。三方協議僅在勞動合同簽訂前生效，畢業生持注冊證明到用人單位報到并被用人單位正式接納后自動終止。勞動合同一經簽訂，三方協議即失效。

一般來說，簽訂勞動合同后，你就失去了畢業生身份。

8.應屆畢業生身份什么時候到期？

已簽訂勞動合同并繳納社保的，將失去應屆畢業生身份；求職期過后，無論是否找到工作，應屆畢業生身份都將失效。

9.社會保障與畢業身份有何關系？

上學前有社保記錄，不會影響應屆畢業生身份：上大學前有社保記錄，一般不會影響大學畢業后的應屆畢業生身份；本科畢業后有工作并有社保記錄，不會影響研究生畢業時的研究生身份。剛畢業的狀態。

在校期間有社保記錄會影響應屆畢業生身份：應屆畢業生應聘公務員相關職位，會被要求提供公務員期間“無社保繳納記錄”證明招生過程。

注：對于“二次入學”，即工作后繼續攻讀全日制學位的學生，須注意入學期間暫停繳納社保，否則可能影響應屆生身份的最終確定。畢業生。

10、海歸算應屆畢業生嗎？

教育部留學中心明確規定，出國留學的海歸，無論是應屆畢業生還是往屆畢業生，一律不簽訂三方協議。是否應屆畢業生由用人單位決定。也就是說，決定是否參加公司的校園招聘，應該根據公司的畢業時間要求來決定。

目前各公司對畢業時間的要求不同。可以說“1000家企業有1000種畢業時間設置”。有的公司畢業時間限制很嚴格，有的公司則很寬松，但一般來說：

金融：外資銀行和投行接受畢業兩年甚至三年內的學生提交的申請。

互聯網類：一般申請者畢業后一年內即可申請，如騰訊、阿里巴巴、百度等。

快速消費品類：一般畢業后兩年內即可申請。一些快速消費品品牌接受已經有工作經驗的學生。

這里

團團提醒同學們

作為應屆畢業生，一定要注意自己的狀態！

同學們要提前認真思考

自己的發展方向

做好充分準備

珍惜應屆畢業生的寶貴身份

在有限的條件下

創造無限可能