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一個典型的公司有哪些部門？我們來這里是為了給職場新人科普常識。我們先來看看公司的各個部門以及他們的職責。·行政部——這是公司的窗口，負責協助公司內部管理、與股東打交道、管理公司資產、整頓公司內部環境等事宜。·人力資源部——作為員工咨詢窗口，負責管理考勤、人事任免、辭職調動、教育、人事考核、薪資計算等事宜。·會計部、財務部——會計部與財務部分開時，會計部負責管理日常資金流動。財務部負責重新審視現金流，加強和完善財務體系。·法務部——研究公司相關法律規定，核查公司經營是否合法，負責依法辦理各項手續或依法申請專利。·銷售部——根據公司性質的不同，銷售部的形式和風格會有很大差異。基本工作是與客戶建立信任關系并銷售公司產品。·廣告部——與各種媒體打交道。有時我負責接受媒體采訪，有時我還要邀請媒體幫助公司宣傳新產品。主要任務是包裝公司的產品或信息，告知媒體，并邀請媒體發表適當的報道。另外，有時廣告部門也是除媒體之外面向普通消費者和其他企業的窗口。·宣傳部——負責策劃、制作宣傳資料。生產通常委托給外部設計公司，但有些公司有自己的設計部門。·營銷部——策劃各種活動，促進公司產品的銷售。·營銷部——思考應該用什么方法來銷售什么產品。根據市場研究、競爭對手分析和各種相關數據制定計劃。·產品開發部——如果您是制造商，該部門需要制作新產品的設計圖紙和樣品，并進行實驗、檢驗等技術工作。·制造部門——是工廠內實際生產產品的部門。如果是規模較大的工廠，下面還會有質量管理部或者檢驗部等部門。·采購部——是采購原材料等的窗口。始終研究最有效的采購方案，并負責審查交易伙伴。·經營戰略室——分析經營狀況，決定未來的經營政策。與經理或董事合作，根據各種數據分析當前情況，制定未來發展的業務政策”）。·秘書室——幫助總經理、董事長等進行日程調整或業務管理。·客戶服務中心——這是一個支持中心。回應客戶的詢問和投訴。一些大型廠家會設立專門的客戶服務子公司，統一接受客戶的咨詢。以上是典型的公司部門劃分。擁有上述所有部門的公司估計都是員工超過1000人的大公司。中小企業的部門沒有那么多，但相對而言，每個部門都會“扮演多重角色”。
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