48歲工傷十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián)48歲女(48歲工傷十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián)啊)

2024-03-11 03:48:21 圍觀 : 625 次

不同的工傷、工傷殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的，具體要結(jié)合實(shí)際情況。不過(guò)，法律上有一個(gè)最低限價(jià)的保證，那么我們來(lái)看看最低賠償額是多少吧？（注：以上海地區(qū)為例）

具體賠償金額這里會(huì)直接告訴您。

PART1常見(jiàn)工傷、工殘的最低賠償金額

最低10級(jí)殘疾為：.4

具體計(jì)算為：一次性傷殘補(bǔ)貼：4699.2*7+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼7832*3+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼7832*3

此外，工傷賠償與其他賠償不沖突。還可以索賠醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工期間工資、無(wú)勞動(dòng)合同雙倍工資等。

9級(jí)殘疾至少：.8

具體計(jì)算為：一次性傷殘補(bǔ)貼：4699.2*9+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼7832*6+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼7832*6

此外，工傷賠償與其他賠償不沖突。還可以索賠醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工期間工資、無(wú)勞動(dòng)合同雙倍工資等。

8級(jí)傷殘至少為：.8

具體計(jì)算為：一次性傷殘補(bǔ)貼：4699.2*11+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼7832*9+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼7832*9

此外，工傷賠償與其他賠償不沖突。還可以索賠醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工期間工資、無(wú)勞動(dòng)合同雙倍工資等。

……

PART2相關(guān)規(guī)定：

2019年上海平均工資：尚未公布

2018年上海平均工資為：7832

2017年上海平均工資：7132元

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條本人工資高于協(xié)調(diào)區(qū)職工平均工資300%的，按協(xié)調(diào)區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算。本人工資低于協(xié)調(diào)區(qū)職工平均工資60%的，按協(xié)調(diào)區(qū)職工平均工資計(jì)算。60%計(jì)算。

因此，計(jì)算出的最低工資為：

2018年4699.2

2017年4279.2

《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》

第四十一條（七級(jí)至十級(jí)殘疾的治療）

因工受傷人員被診斷為七級(jí)至十級(jí)因工殘疾的，享受下列待遇：

（一）一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。七級(jí)傷殘，為傷者工資的13個(gè)月；8級(jí)殘疾為11個(gè)月；9級(jí)傷殘為9個(gè)月；10級(jí)殘疾為7個(gè)月。

（二）勞動(dòng)合同期滿或者終止，或者工傷人員提出解除勞動(dòng)合同的，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。七級(jí)殘疾的，上年全市職工月平均工資為12個(gè)月；八級(jí)殘疾為9個(gè)月；九級(jí)殘疾為6個(gè)月；10級(jí)殘疾為6個(gè)月。分別為3個(gè)月。

《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第38條（生活護(hù)理福利）

生活護(hù)理費(fèi)按照三個(gè)不同等級(jí)繳納：完全不能自理的人、大部分生活不能自理的人、部分生活不能自理的人。標(biāo)準(zhǔn)分別為上一年全市職工月平均工資的50%、40%、30%。

《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十七條（停職、停薪期間的待遇）：職工因工作原因遭受意外傷害或者患職業(yè)病，需要停職接受工傷治療的，在停職期間享受工傷待遇。工作和調(diào)薪期間，原工資和福利待遇保持不變。單位按月支付。

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