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交通事故誤工費標準為:患者有固定收入的,按誤工后減少的固定收入計算;收入超過醫療事故發生時上一年職工平均工資3倍的,按3倍計算;沒有任何;固定收入按照醫療事故發生當年職工平均年工資計算。根據患者是否有固定收入,有兩種方法計算工資損失。
1、固定收入是指國家機關、企業事業單位和社會團體工作人員按時領取但因誤工而損失的法定工資、獎金、津貼、特工補貼等由于醫療事故。收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準。獎金按照患者上一年單位人均獎金計算。如果獎金稅超過起征點,則獎金應限于起征點。需要注意的是,財務狀況不佳的獨資、合伙、有限公司等私營企業出具的收入證明,特別是患者“固定收入”高于以前職工平均年薪三倍以上的證明年份,不會被視為單獨標識。依據須結合稅務機關提供的個人所得稅完稅證明等材料確定。受害人無法提供證據證明其近三年平均收入的,可以參照訴請法院所在地上一年同行業或者相近行業從業人員的平均工資計算。
2.無固定收入人口包括兩類人:一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民;二是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民;二是具有街道辦事處、鄉鎮人民政府或者相關證明,在醫療事故發生前從事某種勞動的。收入能夠維持正常生活的包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、外出務工人員(散工、兼職工、臨時工)、家庭勞務人員等。所有計算均按醫療事故發生當年職工平均年工資。
2.曠工日期的確定
根據最高法院第《關于貫徹執行民法通則若干問題的意見》號法第一百四十三條規定:“誤工日期應當根據實際損傷程度、恢復情況,并參考治療醫院出具的證明或者法醫學鑒定等確定。”缺勤日期以患者住院時間和出院后就診醫院出具的日期為準。經認證的休息和療養天數由兩部分組成。自醫療事故發生之日起計算,遇國家法定節假日不扣除。治療結束后,患者無正當理由拒絕出院,或無相關證明擅自休息的,損失的工資不予計算。如果因醫療事故導致患者致殘,專家鑒定組出具《醫療事故技術鑒定書》后,不再計算誤工費,即傷殘認定后不再賠償誤工費。
誤工工資補償一般按實際補償,即按造成損失的金額要求補償。因此,在確定是否需要賠償誤工費時,如果傷者沒有造成直接經濟損失,則無需賠償誤工費。如果學生不從事勞動工作,則不會獲得誤工時間補償。一般情況下,需要用人單位提供相關失業證明進行認定。