律師網
一起交通事故賠償糾紛案件可以涵蓋多種情況,比如多級傷殘如何賠償、死亡賠償金如何計算等,這些都是人們比較關心的問題,也是最常見的傷亡情況交通事故賠償。爭議點。
其中,有一點爭議最大,也最不被理解,那就是如果在工作期間發(fā)生交通事故導致死亡,是可以只領取交通事故賠償金,還是只領取工傷賠償金,還是兩者兼而有之?今天小編就在這里說清楚。請移開你的板凳,仔細聽。
如果受害人在上班途中發(fā)生車禍人身傷害事故,很可能會出現雙重賠償的問題。因此,此時存在兩種法律關系:人身侵權法律關系和工傷法律關系。這兩種法律關系對應著兩種不同的法律關系。一樣的補償。
根據我國《侵權責任法》規(guī)定,侵害他人造成人身損害的,應當賠償治療康復的醫(yī)療費、護理費、交通費等。尤其是車禍導致死亡,更是屬于人身侵權。作為死者近親——的合法侵權權利人,您可以就上述各項要求賠償。
《工傷保險條例》規(guī)定,上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故受傷的,為工傷。車禍受害人一旦構成,可按照《工傷保險條例》從工傷保險基金中領取喪葬補貼和贍養(yǎng)親屬。撫恤金、一次性工亡撫恤金等特殊工傷補償項目。
也就是說,如果是上班途中發(fā)生車禍死亡,可以存在兩種不同的法律關系。一旦同時存在,就可以根據不同的法律依據主張不同的賠償,也可以同時主張一些類似的項目。如侵權項目中的死亡賠償和工傷賠償中的一次性工傷死亡撫恤金。
如今,出差已經成為商務人士的日常。郭輝律師在出差期間也遇到過多起意外死亡的案例。死者已經死了,生者只能爭取更多的賠償,繼續(xù)過上好日子來安慰死者。靈在天上。不過,由于大多數人對工傷都有疑問,不知道什么情況才算工傷,也不知道如何獲得雙重賠償,我在這里解釋一下:
受害人在出差途中遭遇車禍死亡,有下列情形之一的,可以認定為工傷死亡:
(一)在出差地點工作時間、工作場所因工作原因發(fā)生交通事故受傷的;
(二)在出差地點工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時,發(fā)生交通事故受傷的;
(三)在出差地點工作時間、工作場所執(zhí)行職務時遭受交通事故等意外傷害的;
(四)因工作原因離開工作地點受傷或者發(fā)生交通事故,下落不明的;
(五)出差上下班途中,因非主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
其中,大家需要關注的一點是,實踐中曾出現過員工在下班時間出差、與朋友聚會自娛自樂時遭遇車禍身亡的情況,等等,他們可能對事故負有主要責任。此類情況受害人在出差途中遭遇車禍死亡,不能認定為工傷/死亡。
根據工亡補償標準《工傷保險條例》的規(guī)定,職工因工死亡的,其家屬可享受以下工傷保險待遇:
1、喪葬補助費:協(xié)調地區(qū)上年度職工月平均工資6個月。
2、家屬撫恤金:配偶每月領取職工工資的40%,其他親屬每月領取職工工資的30%。獨居老人或孤兒每月按上述標準增加10%。但每個受扶養(yǎng)親屬的養(yǎng)老金總額不會高于死者生前的工資。
3、一次性工亡撫恤金:按照上一年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付。
值得一提的是,車禍死亡賠償與工傷死亡賠償的項目相同。因此,在喪葬費等賠償項目中,死者家屬只能按實際發(fā)生的費用獲得一項賠償。對于交通事故受害人來說,如果在工作期間發(fā)生車禍,要獲得雙倍賠償,必須滿足以下兩個條件:
受害人乘坐、駕駛的單位機動車與其他單位車輛發(fā)生交通事故,并造成工傷的,受害人可以獲得人身傷害和工傷賠償受傷。
受害人駕駛非用人單位機動車發(fā)生交通事故,受害人因工受傷的,可獲得雙倍賠償。
郭輝律師建議,當可以同時申請交通事故賠償和工傷賠償時,最好先申請交通事故賠償,因為工傷賠償請求需要先進行工傷鑒定,工傷鑒定需要一定的時間。專業(yè)律師應介入車禍死亡案件,幫助解決許多項目計算技術(如損害分攤比例和索賠標準),以獲得更多賠償。