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轉(zhuǎn)眼間又到了歲末年初
一個(gè)在外打拼一年的“打工者”
已經(jīng)如箭般歸來
然而,有些人
也許除了渴望回家
還有長時(shí)間拿不到報(bào)酬的惆悵
工資報(bào)酬可以說是勞動(dòng)者的
最基本的勞工權(quán)利
但實(shí)際上
拖欠工資時(shí)有發(fā)生
在這種情況下
我們應(yīng)該如何正確維護(hù)自己的權(quán)益呢?
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被拖欠工資后
如何正確維權(quán)?
根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)者的工資必須按月以貨幣形式支付,不得無故克扣、拖延。如果老板拖欠工資,員工可以通過以下方式維權(quán):
(一)談判與調(diào)解
當(dāng)您被拖欠工資時(shí),可以先與用人單位協(xié)商,要求及時(shí)支付工資,或者向就近的當(dāng)?shù)亟值溃ㄦ?zhèn))勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。
(二)向勞動(dòng)監(jiān)察部門報(bào)告情況
可以通過電話或其他方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴、舉報(bào)。監(jiān)測報(bào)告和投訴的時(shí)效為兩年。
(三)申請仲裁
您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。需要注意的是,法律規(guī)定必須在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁。
(四)向法院提起訴訟或者申請強(qiáng)制執(zhí)行
您對仲裁結(jié)果不服的,可以在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院提起訴訟;如果您不服仲裁結(jié)果,可以在仲裁裁決生效后向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
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要求工資時(shí),您必須
樹立合理的維權(quán)意識(shí),
這些紅線不能碰
(一)違反社會(huì)治安管理規(guī)定,張貼橫幅、堵塞道路、阻礙交通、堵塞出入口等可能造成嚴(yán)重后果的行為。
(二)禁止攀爬建筑物、攀爬塔吊、斷水?dāng)嚯姟_擊施工現(xiàn)場等干擾施工現(xiàn)場正常管理和辦公秩序,損壞公私財(cái)產(chǎn),造成嚴(yán)重?fù)p失的行為。
(三)不得采用敲詐勒索、脅迫、拘留、傷害等方式索取欠工資人員的勞務(wù)報(bào)酬。
(4)不得組織農(nóng)民工、非施工現(xiàn)場人員參加聚會(huì)或者故意尋釁滋事。
依法維權(quán)是正確途徑、也是唯一途徑。希望大家在遇到勞動(dòng)爭議等問題時(shí),能夠通過勞動(dòng)仲裁、法院起訴等法律手段維護(hù)自己的權(quán)益,不要采取過度行動(dòng),自行試探法律。
保持冷靜,捍衛(wèi)自己的權(quán)利!
合法索要工資!
祝您新年平安、快樂!
來源|廣州南沙警方發(fā)布
編輯丨小凱