工傷賠償依據(jù)的法律規(guī)定(工傷賠償依據(jù)什么法律)

2024-03-02 16:28:10 圍觀 : 756 次

工傷的法律索賠有哪些，有哪些法律依據(jù)？

1.《工傷保險(xiǎn)條例》

2004年實(shí)施的第《工傷保險(xiǎn)條例》號(hào)行政法規(guī)，對(duì)工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)制度做出了較為具體的規(guī)定。但該規(guī)定并未對(duì)因第三人侵權(quán)造成工傷的競(jìng)合賠償問題作出明確規(guī)定。

2.《社會(huì)保險(xiǎn)法》

2011年7月1日起施行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》號(hào)文，第42條首次以法律形式涉及民事侵權(quán)賠償與工傷保險(xiǎn)的關(guān)系，但規(guī)定并不明確。其中規(guī)定：“因第三人原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)或者無(wú)法查明第三人身份的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。”工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。”。

首先，本條適用的賠償項(xiàng)目?jī)H限于醫(yī)療費(fèi)用，喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工工資等其他賠償項(xiàng)目不包括在內(nèi)。其次，該條確立了醫(yī)療費(fèi)用由第三方墊付的原則，只有在第三方不支付或者無(wú)法識(shí)別第三方的情況下，工傷保險(xiǎn)基金才支付醫(yī)療費(fèi)用。這無(wú)疑剝奪了受傷工人獲得充分賠償?shù)臋?quán)利。

3.《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》和《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》

這三部法規(guī)分別在第五十二條、第四條和第四十五條中規(guī)定，允許工傷職工行使雙重索賠權(quán)利，但對(duì)工傷保險(xiǎn)金額與人身傷害的關(guān)系沒有具體規(guī)定。賠償。而且，這三部法律法規(guī)都是勞動(dòng)法的特別規(guī)定，不能廣泛適用來(lái)解決所有因第三方侵權(quán)造成的工傷中工傷保險(xiǎn)與民事侵權(quán)賠償并存的問題。

4.最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

2003年頒布的第《人身賠償司法解釋》號(hào)法律第十二條第二款規(guī)定：“用人單位以外的第三人因侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。”。

該條看似規(guī)定明確，但仔細(xì)分析，規(guī)定卻存在模糊之處。認(rèn)為勞動(dòng)者可以向第三方請(qǐng)求賠償，但問題是勞動(dòng)者是否可以同時(shí)提出民事侵權(quán)損害賠償和工傷保險(xiǎn)賠償請(qǐng)求權(quán)，兩項(xiàng)請(qǐng)求權(quán)的行使是否有先后順序，是否可以同時(shí)提出民事侵權(quán)損害賠償和工傷保險(xiǎn)賠償請(qǐng)求。可以獲得兩種類型的補(bǔ)償金額。沒有明確的規(guī)定來(lái)彌補(bǔ)差額。

我國(guó)的法律隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展而逐步完善。我們也希望越來(lái)越少的工人在工作中受傷，讓越來(lái)越多的工人受到法律的保護(hù)。

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