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勞務糾紛調解協議書(勞務糾紛調解協議書對爭議雙方都有約束力)_重復

2024-03-12 04:03:41 圍觀 : 292 次

和解協議

(工傷賠償,當場支付)

勞務糾紛調解協議書(勞務糾紛調解協議書對爭議雙方都有約束力)_重復

甲方:張,男,民族

委托代理人:王,男,律師事務所律師。律師執照號碼,聯系電話。代理機構有專門授權。

乙方:市公司,法定代表人(或經營者),廠長,地址,現住址,聯系電話。

年月日,20日,甲方工作時右手食指被機器壓傷。乙方立即將甲方送往XX市XX醫院住院XX天,現已治療完畢。甲方右手食指第一節已被切斷,他已知道自己的傷殘等級,約為級。

關于經濟補償(或賠償)事宜,甲乙雙方本著以人為本、互諒互讓、誠實信用的精神,在平等、自愿、協商一致的基礎上,達成本和解協議。

1、補償金額(或賠償金)

(一)醫療費用

乙方已支付甲方治療期間的醫療費用元。其中元給醫院,元給甲方現金。

(二)其他費用

乙方向甲方支付一次性傷殘補助費、一次性工傷醫療補助費、一次性傷殘就業補助費、停工期間福利費、住院伙食費、住院護理費、交通費、伙食費等。住宿費等,共計元(提示:如果是因工死亡案件,還應寫明贍養親屬撫恤金,包括張云元、張李元)。甲方在簽署本協議前已收到付款(現金或銀行卡),不再另開收據。

2、其他協議

雙方不會就其他問題追究對方責任。今后,任何一方均不得以簽訂本協議存在重大誤會、不公平、欺詐脅迫、利用他人利益等為由,要求解除本協議,以免增加訴訟和糾紛。沖突。

本和解協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽名、指印):

張王李

乙方(簽名、指印或公司印章):

20年月日

溫馨提示:1、必須明確一次性傷殘補助費、一次性工傷醫療補助費、一次性傷殘就業補助費、停工期間福利等主要補償項目。如果是因工死亡賠償案件,所有繼承人都應該簽名,或者律師簽名。每個受扶養親屬的養老金數額也應明確注明,以免日后發生糾紛。2、用人單位要強化安全生產意識,提高人力資源管理水平,及時為職工繳納工傷保險等五險一金。由于工傷保險待遇中有三分之一左右是由用人單位支付的,用人單位應以人為本,也可以為員工購買人身傷害商業保險,以支付用人單位自費(購買中國人身意外傷害保險)人壽保險公司保險,每年保費為300至500元,賠償金額為30萬至50萬元,其中60歲以上人員的賠償金額一般在30萬元以下)。這樣,既可以減輕用人單位的經濟負擔,使用人單位能夠正常生產和發展,又可以使職工得到經濟補償和精神安慰,促進社會和諧穩定。3.協議就是合同。法律協議受法律保護,不能輕易違背。雙方應履行約定的義務。4、據此可以起草調解協議。

和解協議

(工傷賠償,如未當場支付,約定支付期限)

甲方:張,男,民族

委托代理人:劉某某,男,某某律師事務所律師。律師執照號碼,聯系電話。代理機構有專門授權。

乙方:市公司,法定代表人(或經營者),廠長,地址,現住址,聯系電話。

年月日,20日,甲方工作時右手食指被機器壓傷。乙方立即將甲方送往XX市XX人民醫院住院XX天,現已治療完畢。甲方右手食指第一節已被切斷,他已知道自己的傷殘等級,約為級。

關于經濟補償(或賠償)事宜,甲乙雙方本著以人為本、互諒互讓、誠實信用的精神,在平等、自愿、協商一致的基礎上,達成本和解協議。

1、補償金額(或賠償金)

(一)醫療費用

乙方已支付甲方治療期間的醫療費用元。其中元給醫院,元給甲方現金。

(二)其他費用

乙方向甲方支付一次性傷殘補助費、一次性工傷醫療補助費、一次性傷殘就業補助費、停工期間福利費、住院伙食費、住院護理費、交通費、伙食費等。住宿費等,共計元(提示:如果是因工死亡案件,還應寫明贍養親屬撫恤金,包括張云元、張李元)。

甲方已于20年月日收到元(現金或通過銀行卡)。

乙方尚欠甲方元。

2、欠款繳納時間及方式

乙方應于20年月日之前將欠款匯至甲方上述銀行卡號。

三、違約責任及爭議解決方式

(1)如乙方不能按時還清欠款,則自本協議簽訂之日起,每天按未付金額的0.06%計算繳納滯納金。

(2)未盡事宜,雙方協商解決。協商不成的,可以向市人民法院提起訴訟。敗訴方應向勝訴方支付合理律師費《省律師服務收費標準》,以及誤工費等費用。但任何一方均不得以存在重大誤會、不公平、欺詐、脅迫、利用他人等為由要求撤銷本協議,以免增加訴訟和沖突。

本和解協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽名、指印):

張劉王

乙方(簽名、指印或公司印章):

20年月日

溫馨提示:1、必須明確一次性傷殘補助費、一次性工傷醫療補助費、一次性傷殘就業補助費、停工期間福利等主要補償項目。如果是因工死亡賠償案件,所有繼承人都應該簽名,或者律師簽名。每個受扶養親屬的養老金數額也應明確注明,以免日后發生糾紛。2.協議是合同。法律協議受法律保護,不能輕易違背。雙方應履行約定的義務。不要出于同情而沒有寫下違約責任。違約責任主要是為了促進協議義務的履行。三、用人單位要強化安全生產意識,提高人力資源管理水平,及時為職工繳納工傷保險等五險一金。由于工傷保險待遇中有三分之一左右是由用人單位支付的,用人單位應以人為本,也可以為員工購買人身傷害商業保險,以支付用人單位自費(購買中國人身意外傷害保險)人壽保險公司保險,每年保費為300至500元,賠償金額為30萬至50萬元,其中60歲以上人員的賠償金額一般在30萬元以下)。這樣,既可以減輕用人單位的經濟負擔,使用人單位能夠正常生產和發展,又可以使職工得到經濟補償和精神安慰,促進社會和諧穩定。4、據此可以起草調解協議。

和解協議

(人身傷害賠償須當場支付)

甲方:范,男,民族

委托代理人:王,男,律師事務所律師。律師執照號碼,聯系電話。代理機構有專門授權。

乙方:劉,男,民族

年月20日,甲方在為乙方工作時,在粉刷外墻時不慎摔傷左腳,導致左踝骨粉碎性骨折。甲方受傷后,在XX市XX康復醫院住院18天,目前治療已結束。

關于經濟補償(或賠償)事宜,甲乙雙方本著以人為本、互諒互讓、誠實信用的精神,在平等、自愿、協商一致的基礎上,達成本和解協議。

1、補償金額(或賠償金)

(一)醫療費用

乙方已支付甲方治療期間的醫療費用元。其中元給醫院,元給甲方現金。

(二)其他費用

乙方向甲方支付傷殘補償金、誤工補貼、家屬生活費(含范云元、范雨元)、住院伙食費、營養費、護理費、交通費、精神撫慰金、等共計人民幣元。甲方在簽署本協議前已收到付款(現金或銀行卡),不再另開收據。

2、其他協議

乙方賠償后,甲方不再向建筑公司索要賠償。雙方不會就其他問題追究對方責任。今后,任何一方均不得以簽訂本協議存在重大誤會、不公平、欺詐脅迫、利用他人利益等為由,要求解除本協議,以免增加訴訟和糾紛。沖突。

本和解協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽名、指印):

范王李

乙方(簽名、指印或公司印章):

20年月日

溫馨提示:1、傷殘賠償、誤工費等主要賠償項目必須寫清楚,以及每個家屬的生活費用,以免日后發生糾紛。2、用人單位應強化安全意識,以人為本,為員工購買人身傷害商業保險(購買中國人壽保險公司人身意外傷害保險,每年保費300至500元,賠償金額30萬至50萬元),包括60歲以上)。賠償金額一般在30萬以下)。這樣,既可以減輕用人單位的經濟負擔和薪酬壓力,又可以使員工得到經濟補償和精神安慰,促進社會和諧穩定。3.協議就是合同。法律協議受法律保護,不能輕易違背。雙方應履行約定的義務。4、據此可以起草調解協議。

和解協議

(人身傷害賠償、未能當場支付、約定支付期限)

甲方:向某某,男,民族

委托代理人:范,男,律師事務所律師。律師執照號碼,聯系電話。代理機構有專門授權。

乙方:葉,男,民族

20年月日,甲方在乙方工作時,因觸電,全身多處燒傷,左上眼瞼皮膚挫裂傷,上眼瞼多處大皰。雙肺葉和左前額頭皮血腫。甲方受傷后,乙方將其送往人民醫院救治。他住院XX天,現已治療完畢。

關于經濟補償(或賠償)事宜,甲乙雙方本著以人為本、互諒互讓、誠實信用的精神,在平等、自愿、協商一致的基礎上,達成本和解協議。

1、補償金額(或賠償金)

(1)乙方已支付甲方醫療費、住院伙食費、交通費等共計人民幣元。甲方已收到貨款(現金支付或通過銀行卡匯款)后簽字。

(2)乙方還應向甲方支付傷殘補償金、誤工津貼、家屬生活費(含元至、元至)、伙食費、營養費、護理費、交通費。住院治療。費用、精神撫慰金等合計元。

甲方已于20年月日收到元(現金或通過銀行卡)。

乙方尚欠甲方元。

2、欠款繳納時間及方式

乙方應于20年月日之前將欠款匯至甲方上述銀行卡號。

三、違約責任及爭議解決方式

(1)乙方如不能按時還清欠款,應自本協議簽訂之日起每天按未付總額的0.06%計算繳納滯納金。

(2)未盡事宜由雙方協商解決。協商不成的,原告可以向原告人民法院提起訴訟。敗訴方應向勝訴方支付合理的律師費、誤工費等費用《省律師服務收費標準》。但任何一方均不得再以本協議簽署存在重大誤會、不公平、欺詐、脅迫、利用他人等為由要求解除本協議,以免增加訴訟和沖突。

本和解協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽名、指印):

項范王

乙方(簽名、指印或公司印章):

20年月日

溫馨提示:1、傷殘賠償、誤工費等主要賠償項目必須寫清楚,以及每個家屬的生活費用,以免日后發生糾紛。2.協議是合同。法律協議受法律保護,不能輕易違背。雙方應履行約定的義務。不要出于同情而沒有寫下違約責任。違約責任主要是為了促進協議義務的履行。3、用人單位應強化安全意識,以人為本,為員工購買人身傷害商業保險(購買中國人壽保險公司人身意外傷害保險,每年保費300至500元,賠償金額30萬至50萬元),包括60歲以上)。賠償金額一般在30萬以下)。這樣,既可以減輕用人單位的經濟負擔和薪酬壓力,又可以使員工得到經濟補償和精神安慰,促進社會和諧穩定。4、據此可以起草調解協議。

和解協議

(需要支付工資,但不現場支付)

甲方:徐,女,民族

乙方:XX有限公司,法定代表人呂XX,總經理,地址XX,聯系電話XX。

關于勞動報酬糾紛,甲乙雙方本著以人為本、互諒互讓、誠實信用的精神,在平等、自愿、協商一致的基礎上,達成本和解協議。

1、乙方支付甲方工資元。須于20年月日之前一次性繳清。

2、乙方不能按期清償債務的,自本協議簽訂之日起,每日按未清償總額的0.06%支付利息。

3、發生糾紛,協商不成的,可以向原告所在地人民法院提起訴訟。敗訴方應向勝訴方支付合理的律師費、誤工費等費用《省律師服務收費標準》。但任何一方均不得以存在重大誤會、不公平、欺詐、脅迫、利用他人等為由要求撤銷本協議,以免增加訴訟和沖突。

本和解協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽名、指印):

乙方(簽字蓋章):

20年月日

胡良銳律師提醒:1、協議就是合同。合法協議受法律保護,不能輕易后悔。雙方應履行約定的義務。不要出于同情而沒有寫下違約責任。違約責任主要是為了促進協議義務的履行。2、據此可以起草調解協議。

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