經(jīng)濟(jì)糾紛起訴找不到被告怎么辦(起訴時沒有對方地址怎么辦)

經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁和起訴都是公平的。由于一些經(jīng)濟(jì)糾紛，雙方可以選擇仲裁或訴訟來解決，這都是法律途徑。但從公平性上來說，可以肯定的是，需要根據(jù)實際身體情況來決定。

仲裁或起訴經(jīng)濟(jì)糾紛公平嗎？

經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁和起訴都是公平的。經(jīng)濟(jì)仲裁與訴訟銜接是解決經(jīng)濟(jì)糾紛的重要途徑。經(jīng)濟(jì)仲裁與經(jīng)濟(jì)訴訟的區(qū)別如下：

管轄依據(jù)不同

仲裁機(jī)構(gòu)的管轄權(quán)是非強(qiáng)制性的，以當(dāng)事人協(xié)議為準(zhǔn)。只有當(dāng)事人同意將爭議提交仲裁的，仲裁機(jī)構(gòu)才有權(quán)審理雙方之間的爭議。爭議?？梢?，仲裁機(jī)構(gòu)的管轄權(quán)來源于當(dāng)事人雙方的約定。此外，當(dāng)事人之間的仲裁協(xié)議可能排除法院的管轄權(quán)。

(2)組織結(jié)構(gòu)不同

仲裁機(jī)構(gòu)一般是非政府組織。仲裁員不是由國家任命的。一般情況下，每個常設(shè)機(jī)構(gòu)都會列出一份仲裁員名單，當(dāng)事人在仲裁員名單中指定。因此，對于雙方當(dāng)事人來說，仲裁比訴訟具有更大的靈活性和自由度。但是，法院是國家的司法機(jī)關(guān)，是國家機(jī)器的重要組成部分。法院的法官由國家任命或選舉。爭議雙方均無選擇法官的自由。

(3)試用級別制度不同

各國仲裁裁決普遍采用一審制度。仲裁庭的裁決是最終裁決。任何一方都不能向法院提起訴訟，也不能向其他機(jī)構(gòu)提出變更請求案件范圍不同

平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他產(chǎn)權(quán)糾紛，可以仲裁?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、贍養(yǎng)、繼承等糾紛；依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議，不屬于仲裁范圍。公民、法人、其他組織之間以及其之間因財產(chǎn)關(guān)系、人身關(guān)系發(fā)生的糾紛，屬于民事訴訟的范圍。

開庭審理原則不同

經(jīng)濟(jì)訴訟一般公開審理、公開判決；經(jīng)濟(jì)仲裁一般不公開進(jìn)行。

當(dāng)事人獲得生效文書救濟(jì)的方式不同

1、對生效裁決不服的，可以向仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷該裁決。

2、對生效判決不服的，只能向作出生效判決的上一級法院申請再審，也可以請求同級人民檢察院提出抗訴。

不同法院申請生效文書的執(zhí)行

1.申請執(zhí)行該裁決只能向仲裁委員會所在地中級人民法院提出。

2.申請執(zhí)行判決應(yīng)當(dāng)向原審法院提出。

公司不提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、不出具證明是否可以仲裁？

公司可以在不提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或出具證明的情況下進(jìn)行仲裁。被公司解雇后，如果公司不提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑔T工可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

因確認(rèn)勞動關(guān)系而發(fā)生的糾紛；

勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止發(fā)生的糾紛；

因撤職、解聘、辭職、辭職而產(chǎn)生的糾紛；

工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)等糾紛；

勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償?shù)燃m紛；

法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、不協(xié)商或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。不愿調(diào)解、不調(diào)解或者調(diào)解達(dá)成后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請。仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，本法另有規(guī)定的除外。

經(jīng)濟(jì)仲裁的時間要求是怎樣的？

仲裁期限一般為三年，并由仲裁規(guī)則規(guī)定。仲裁庭應(yīng)自仲裁庭組成之日起6個月內(nèi)作出裁決。根據(jù)仲裁庭的請求，仲裁委員會主任認(rèn)為合理、必要的，可以延長期限。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自仲裁庭組成之日起4個月內(nèi)作出決定。如有特殊情況需要延期的，首席仲裁員應(yīng)當(dāng)報請秘書批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期。因此，仲裁時限取決于當(dāng)事人約定爭議適用的仲裁規(guī)則，或者仲裁委員會采用的仲裁規(guī)則。

1、涉外經(jīng)濟(jì)仲裁主要審理國際貿(mào)易中具有涉外因素的民商事爭議。

2.國內(nèi)經(jīng)濟(jì)仲裁。專業(yè)解決業(yè)主與雇主、承包商與合同開發(fā)商、專職醫(yī)生與患者之間的勞動關(guān)系、權(quán)益等糾紛。一切國內(nèi)經(jīng)濟(jì)合同糾紛均采用仲裁解決。在我國，仲裁委員會一般只在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立。

從我國現(xiàn)行法律的相關(guān)規(guī)定來看，尚無涉及經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁時效的專門規(guī)定。因此，根據(jù)《仲裁法》第74條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)仲裁的訴訟時效適用相關(guān)訴訟時效的規(guī)定。

法律規(guī)定仲裁時效的，從其規(guī)定；法律沒有規(guī)定仲裁時效的，適用訴訟時效的規(guī)定。仲裁時效是指當(dāng)事人向仲裁委員會提出仲裁請求的法定期限。也就是說，如果當(dāng)事人在仲裁時效期限內(nèi)未向仲裁委員會提出仲裁請求，則將喪失通過仲裁解決爭議、維護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。

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