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根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第53條規定,勞動爭議仲裁是免費的。勞動爭議仲裁委員會經費由財政保障。
網友咨詢:
向勞動局投訴需要付費嗎?
湖北星光律師事務所鄒婷婷律師答:
勞動者向用人單位投訴或者向勞動局申請勞動仲裁,無需繳納費用。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第53條規定,勞動爭議仲裁是免費的。勞動爭議仲裁委員會經費由財政保障。
勞動者對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟。勞動爭議案件的訴訟費一般為10元。
但調解結案或當事人申請撤訴的,案件受理費減半。也有案件適用簡易程序,案件受理費減半。案件受理費由原告、有獨立請求權的第三人、上訴人預繳。被告提出反訴,按照本辦法規定需要繳納案件受理費的,被告應當先行繳納。涉及追償勞動報酬的案件,無需預交案件受理費。
湖北之星律師事務所鄒婷婷律師分析:
勞動仲裁適用范圍:
1、因用人單位解雇、公司開除、辭退勞動者、勞動者辭職或者自愿辭職而產生的糾紛;
2、因執行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護等規定而發生的糾紛;
3、因履行勞動合同而發生的糾紛,包括因勞動合同的訂立、變更、解除、終止而發生的糾紛;
4、勞動者與用人單位未訂立書面勞動合同,但事實勞動關系成立后發生爭議的;
5、法律、法規規定的其他勞動爭議。
申請仲裁所需材料:
1.仲裁申請
2、申請人身份信息:身份證復印件;
3、被投訴人身份信息:工商企業信息;
4、證明勞動關系:如果勞動合同簽了但沒有退還給員工,可以先進行內部溝通,解釋公司為什么沒有給我簽勞動合同。猶豫之后,工人可以向勞動監察大隊投訴。
5、證明事實勞動關系:工作服、工牌、打卡記錄、社保繳納記錄、工資單、就業申請表、委托書、釘釘打卡記錄、考勤記錄、公司規章制度確認函等形成完整有效的證據鏈。全面證明一下。
6、加班記錄:是否有加班申請表或審批表、加班餐費補貼、加班打卡記錄等。
7、非法解雇證據:如果公司出具《解除勞動合同通知書》或有其他證據證明用人單位非法解除勞動合同、在試用期內非法解雇員工、或者公司在勞動合同期滿后拒絕續訂勞動合同的,也可以提交。
【法律基礎】
《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收取費用。勞動爭議仲裁委員會經費由財政保障。
鄒婷婷律師簡介
從事律師工作以來,始終秉持忠誠法律、堅持維護當事人利益第一的執業理念。辦理了大量刑事、民事、商事、勞動爭議等各類訴訟和非訴訟案件,具有非常豐富的訴訟實務經驗。以及處理各種法律事務的實踐經驗。