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員工在任職期間因病死亡的,公司不為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。有賠償責(zé)任嗎?佛山市萬(wàn)林律師事務(wù)所根據(jù)其代理的案件,對(duì)案件進(jìn)行總結(jié)和闡釋。
王某是一家照明公司的員工。2015年加入公司。2018年,王某因突發(fā)疾病住院治療。王侯始終未康復(fù),多次住院治療,于2020年4月16日去世。
其家人向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁,要求公司賠償其因未購(gòu)買社保而喪葬補(bǔ)助費(fèi)、直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)、一次性養(yǎng)老金以及醫(yī)療費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)共計(jì).51元。
后因家庭原因,家屬向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)撤銷仲裁申請(qǐng)。
本案中,王某是一名員工,并非因工作原因死亡。根據(jù)法律規(guī)定,王某的直系親屬可以向公司索取喪葬補(bǔ)貼、一次性直系親屬贍養(yǎng)費(fèi)、一次性養(yǎng)老金等。同時(shí),由于公司沒(méi)有為王某購(gòu)買社保,因此王某治療期間應(yīng)由社保承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用由公司承擔(dān)。
既然王已死,索賠人應(yīng)該是幸存者。非因工死亡屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍。王某的遺屬應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求就非因工死亡的待遇作出裁決。
附件:
《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》
10、職工因病、非因工負(fù)傷死亡的,喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性直系親屬贍養(yǎng)費(fèi)、一次性養(yǎng)老金將會(huì)給予。
喪葬補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):3個(gè)月工資;
直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月工資;
一次性養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn):在職職工6個(gè)月工資;退休人員3個(gè)月的工資。
參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員死亡,當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定給付待遇;在職職工因病或者非因工負(fù)傷死亡的,除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的外,企業(yè)按照上述標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定支付死亡撫恤金。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第七十三條勞動(dòng)者有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇:
(1)退休;
(2)生病或受傷;
因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的;
(4)失業(yè);
(5)生育能力。
職工死亡后,其遺屬依法享受遺屬撫恤金。
勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。
職工享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇必須按時(shí)足額繳納。