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對(duì)于十級(jí)工傷的賠償問(wèn)題,很多工傷工人都困惑,自己可以要求什么樣的賠償,具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?
北京久聞律師事務(wù)所專業(yè)勞動(dòng)仲裁律師以工傷職工1萬(wàn)元/月的工資標(biāo)準(zhǔn)為例,為您詳細(xì)解答。
一是“三項(xiàng)福利”,占工傷賠償?shù)闹黧w部分,包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性傷殘補(bǔ)助為7個(gè)月個(gè)人工資,即7萬(wàn)元;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼為:上一年本市職工3個(gè)月平均月工資,即3*9910=29730;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼為:本市上年度職工3個(gè)月平均月工資,即3*9910=29730。
注:一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付;用人單位勞動(dòng)關(guān)系解除或者解除后,職工可以申請(qǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(由工傷保險(xiǎn)基金支付)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)(由用人單位支付)。
其次是裁員期間的工資。例如,工傷職工停工期為2個(gè)月,即2萬(wàn)元,由用人單位支付。
再次可以申報(bào)工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼、日常護(hù)理費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等由工傷保險(xiǎn)基金支付。