律師網

離職時與公司簽離職補償協議后怎么辦(離職時與公司簽離職補償協議后怎么辦)

2024-05-05 12:42:26 圍觀 : 579 次

員工與單位協商解除勞動合同并簽訂賠償協議。如果員工后來發現協議有“問題”,他能反悔嗎?

說實話,有點難。

離職時與公司簽離職補償協議后怎么辦(離職時與公司簽離職補償協議后怎么辦)

我們來看看相關案例。

案例一

陳某加入公司時,與公司簽訂了為期三年的勞動合同。

一次上班,陳某與主管因工作發生爭執。后來主管想調整她的工作崗位,她拒絕了。

隨后公司提出解除勞動合同,并承諾向陳某提供相應補償。經陳某同意后,公司發出解除勞動合同的通知。

公司與陳某簽訂了解除勞動關系補償協議,其中列出了解除勞動關系后應付的各項金額。

沒想到,公司按照協議約定支付了全部款項后,陳某又要求公司支付經濟補償。

為什么?

陳女士認為,協議中沒有明確解除勞動合同是否支付經濟補償,因此公司應再向她支付一個半月的工資作為經濟補償。

公司不同意,陳女士申請勞動仲裁,但仲裁委員會駁回了她的仲裁請求。

原因是:

根據《勞動合同法》第四十六條規定:用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協商解除勞動合同的,勞動者有權要求經濟補償。

但法律并沒有禁止雙方就是否支付經濟賠償以及支付金額進行協商。

也就是說,如果公司解除勞動合同,員工有權要求公司支付經濟補償。但雙方協商不支付經濟補償或者支付具體數額的經濟補償的,協議有效。

陳某后來后悔了,以公司應支付經濟賠償為由提起仲裁,實質上是請求撤銷協議。

但那是另一個故事了。

如果她想撤銷協議,陳女士需要提供證據證明她在簽署協議時存在欺詐、脅迫、利用他人或不公平的行為。

陳某未提供相關證據,故其簽訂的協議合法有效。

公司已按照協議約定支付了約定金額,公司義務已履行完畢,故陳某的仲裁請求不予支持。

案例2

第二種情況有點神奇。

主角是孫。她加入了一家公司,并與所在單位簽訂了為期三年的勞動合同。

工作兩年后,公司給了她《解除勞動合同通知書》,然后她要求公司支付裁員補償金。

經過雙方多次協商,公司同意向她支付一次性經濟補償金元。

經協商,雙方簽訂了《協商一致解除勞動關系協議書》。協議內容為:公司向孫某一次性支付經濟補償后,不再需要對孫某承擔任何其他權利和義務……孫某確認并簽字。

但孫女士離職半個月后,去醫院檢查時發現自己懷孕了。報告顯示,她兩個月前就已經懷孕了。

孫想了想,覺得自己有點不知所措,于是回到公司,出示了自己的檢驗報告,要求公司取消《協商一致解除勞動關系協議書》,繼續履行勞動合同。

當公司拒絕后,她申請了勞動仲裁。

仲裁委員會經審理后駁回其上訴,孫某向法院提起訴訟。

法院經審理后認為:

雖然《勞動合同法》第42條規定用人單位不得在女職工懷孕期間單方解除勞動合同,但相關法律并沒有規定公司不得與懷孕女職工協商后解除勞動合同。

從公司提交的《協商一致解除勞動關系協議書》可以看出,孫某本人對協議內容是認可的,因此孫某的上訴最終沒有得到法院的支持。

顧霞律師表示

不久前,有人來咨詢顧夏律師。與公司簽訂遣散協議后,他發現協議中承諾的公司支付的遣散費不符合法律要求。他可以要求公司償還嗎?或者采取法律措施讓公司予以彌補?

其實,看完上面兩個案例,你就會有一些思考。

國家有《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規來保護勞動者的權益,但同時這些法律也保護雇主的權益。

此外,如果您在離職時簽署了諸如《解除勞動關系補償的協議》之類的文件,通常不會強迫您簽署。如果是的話,你需要提供證據。

國家提倡契約精神,法律也保障民主自愿。當你讀完合同,點頭,并在合同上簽字時,就意味著你已經完成了合同。你怎么能食言呢?如果這樣做的話,世界將會變得混亂。

尤其是像案例2中的孫女士,她主動辭職,收到賠償后發現自己懷孕了,居然想撕毀離職協議,回去工作。其實他只是想在原來的公司休產假。這樣的操作顯然不占用公司。原因。

但話說回來,這個例子還是比較極端的。很多人在簽訂分居協議后都后悔了。大多數人在簽訂協議后才意識到自己被騙了。

比如賠償少了,因為在簽約之前我從來沒想過要檢查一下條款是否合理,賠償金額是否正確。這是一個“法定盲人”閉著眼睛簽名的行為。

當我發現自己掉進陷阱后才想起來,但后悔已經來不及了。“我不知道法律有這樣的規定”絕不是后悔的理由!

因此,顧夏律師提醒您,無論是簽訂解除勞動合同還是其他合同,一定要謹慎!

簽字前最好自己了解一下相關法律法規,甚至咨詢律師,避免掉坑里。

不要等到簽字后才去檢查法律并詢問律師。可能為時已晚。

即使可以補救,挽回損失的過程也會花費更多。最好盡早規避風險。

你怎么認為?

相關文章

主站蜘蛛池模板: 亚洲熟妇av一区二区三区| 亚洲爽爽一区二区三区| 在线播放偷拍一区精品| 国产av成人一区二区三区| 国产内射在线激情一区| 午夜福利一区二区三区高清视频| 亚洲一区二区三区高清| 88国产精品视频一区二区三区| 精品无码一区二区三区在线| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 精品午夜福利无人区乱码一区| 风间由美在线亚洲一区| 中文无码精品一区二区三区| 午夜福利一区二区三区高清视频| 无码中文字幕乱码一区| 日本一区二区三区中文字幕| 国产人妖视频一区二区| 久久精品成人一区二区三区 | 国产免费播放一区二区| 久久99精品一区二区三区| 日本一区二三区好的精华液| 亚洲午夜日韩高清一区| 老熟妇仑乱一区二区视頻| 色多多免费视频观看区一区| 无码国产精品一区二区免费模式| 精品国产高清自在线一区二区三区 | 国产精品自拍一区| 亚洲国产精品成人一区| 精品亚洲AV无码一区二区三区 | 波多野结衣一区二区三区88| 亚洲AV无码一区二区乱孑伦AS| 最新中文字幕一区| 亚洲国产综合精品中文第一区| 国产成人欧美一区二区三区| 国偷自产一区二区免费视频| 国产一区韩国女主播| 无码国产精品一区二区免费式直播 | 精品无码国产AV一区二区三区| 日韩一区精品视频一区二区| 一区二区三区免费视频播放器|