如果工傷賠償單位不執(zhí)行怎樣辦呢(工傷賠償公司不執(zhí)行怎么辦)

2024-04-18 15:35:12 圍觀 : 548 次

介紹：

如果工傷賠償單位不履行，工人可以申請勞動仲裁，以維護自己的權(quán)益。對經(jīng)辦機構(gòu)批準的工傷保險待遇有異議的，可以申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。如果用人單位不支付工傷賠償，你可以申請勞動仲裁。

一、如果工傷賠償單位不執(zhí)行怎樣辦

您可以向勞動部門舉報或向用人單位提起仲裁，堅決維護您的合法權(quán)益。員工可以向有關(guān)部門請求確認工傷。如果用人單位拒絕再次支付醫(yī)療費用，可以申請勞動仲裁。

二、工傷賠償單位要出錢嗎

這取決于。提醒您一下，如果員工因工受傷，并且參加了工傷保險，工傷費用由工傷保險承擔，工資由用人單位支付。沒有參加工傷保險的，工傷發(fā)生的全部費用由用人單位承擔。《社會保險法》第三十八條因工負傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

治療工傷的醫(yī)療費、康復(fù)費；

住院伙食補助；

在協(xié)調(diào)區(qū)外就醫(yī)的交通、食宿費用；

安裝、配置殘疾人輔助器具所需費用；

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活不能自理人員的生活照顧費用；

一級至四級殘疾職工領(lǐng)取的一次性殘疾補助費和每月殘疾補助費；

勞動合同解除或者終止時應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助；

因公死亡的，其遺屬領(lǐng)取喪葬補助金、扶養(yǎng)親屬撫恤金和工亡撫恤金；

勞動能力鑒定費。

三、工傷單位賠償標準是怎樣的

單位工傷賠償標準：

1、工傷住院伙食補貼、異地就醫(yī)交通費、食宿費：職工因工傷住院期間的伙食補貼，由職工所在單位支付按單位出差伙食補貼標準的70%；經(jīng)批準轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)院就醫(yī)所需的交通費、食宿費，由職工所在單位按照職工因公出差標準報銷。

2、停工期間工資：工傷職工停工期間工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；勞動者生活不能自理的，用人單位派人照顧，所需的看護費用由用人單位按照協(xié)議承擔。支付。

3、傷殘津貼：對安排工作有困難的五級、六級殘疾工傷職工，用人單位按月發(fā)放工資70%、60%的傷殘津貼。

4、一次性殘疾就業(yè)補貼：對五級至十級殘疾工傷職工，與用人單位解除勞動關(guān)系的，用人單位按照上一年度所在地區(qū)職工月平均工資標準發(fā)放勞動關(guān)系終止當年。一次性殘疾就業(yè)福利。另外，用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，職工在此期間發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當按照工傷保險待遇項目繳納費用。以及國家規(guī)定的標準。

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