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城市的發展使得許多農民工外出打工養家糊口。遠離家鄉的農民工缺乏法律知識,不知道如何運用法律手段維護自己的合法權益。那么工傷死亡賠償金是如何計算的呢?工傷死亡賠償金如何分配?工傷死亡賠償金的支付方式有哪些?北京仁道律師事務所侯文勝律師分析。
1.工傷死亡賠償金如何計算
工傷死亡賠償金的計算方法大致如下:
1、根據《工傷保險條例》的相關規定,因工死亡的人員可以獲得約50萬-60萬的賠償金額。父親年滿60周歲、母親年滿55周歲且無經濟來源的,每月可領取供養親屬撫恤金。撫恤金將支付至兩位長輩去世為止;有需要贍養的未成年子女的,還可按月領取贍養親屬養老金,直至子女年滿18歲。
2、《工傷保險條例》第三十九條職工因公死亡的,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助費、扶養親屬撫恤金和一次性工傷死亡補助費。
侯文勝律師意見:
2、工傷死亡賠償金如何分配
1、分配主體為死亡撫恤金的賠償權利人。由于死亡賠償的性質是財產損失賠償,因此其內容是對死者家庭總體預期收入的補償。根據第《國家賠償法》號立法的初衷,“受傷公民死亡時,其繼承人和其他扶養親屬有權要求賠償”。
2、死亡賠償金的分割與遺產的分配不同。死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同獲得。當事人不請求分割的,人民法院不會主動分割。當事人請求分割,賠償協議未明確賠償事項的,應當認定為對權利人造成物質損失和精神損害。的混合補償。
3、由于死亡賠償金與繼承不同,它是個人專屬的,即專屬于被害人的近親屬。死者的債權人無權主張,也不能要求分割死亡賠償金來償還債務。
4、遺囑是自然人依照法律規定處分自己的財產,安排相關事務,并在死亡后產生法律后果的單方民事法律行為。因此,遺囑實際上是一種處分遺產的行為。
侯文勝律師補充:
三、工傷死亡賠償金的支付方式
工傷死亡補償是指職工因工死亡,其近親屬依法從工傷保險基金中領取喪葬補助金、扶養親屬撫恤金和一次性工傷死亡撫恤金。規定。喪葬費標準為單位所在統籌地區上年度職工6個月平均月工資。
1.用人單位參加工傷保險的,其喪葬補助費、一次性工亡補助費和扶養親屬撫恤金從工傷保險基金中支付;
2.用人單位未參加工傷保險的,喪葬補助費、一次性因工死亡補助費和扶養親屬撫恤金由用人單位支付;
3、根據各省安全生產規定,除上述工傷保險待遇外,死亡撫恤金由用人單位支付。