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仲裁開庭后多久出裁決書(仲裁開庭注意事項與答辯技巧)

2024-02-28 08:00:07 圍觀 : 638 次

問:仲裁聽證會的程序是怎樣的?

回答:

仲裁開庭后多久出裁決書(仲裁開庭注意事項與答辯技巧)

《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第四十一條規定,開庭審理前,記錄員應當核查當事人及其他仲裁參與人是否到庭,并宣告仲裁庭紀律。

開庭審理時,仲裁員應當宣布開庭、案由、仲裁員和記錄人員名單,對當事人進行核查,告知當事人相關權利和義務,并詢問當事人是否同意。已提出質疑申請。

開庭審理時,仲裁員應當聽取申請人的陳述和被申請人的答辯,主持法庭調查、質證和辯論,征求當事人的最終意見,并進行調解。

《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第四十一條規定了仲裁審理的程序。具體來說,根據仲裁員和記錄人員的職責分工,按照開庭前、開庭期間和開庭期間的時間順序規定仲裁庭的準備、調查、辯論、調解等流程和步驟,并規定仲裁庭的準備、調查、辯論、調解等流程和步驟。明確了仲裁員和各階段的仲裁員。記錄人員仲裁活動的內容,形成統一規范的操作流程。

仲裁庭開庭前的活動

本階段的仲裁庭準備活動是指狹義的“準備階段”,即在指定的開庭時間和地點進行仲裁庭準備活動,主要組織者是記錄員。首先,記錄員引導當事人及其授權代理人根據指示牌就座,旁聽人員進入禮堂就座;其次,記錄員核實當事人及其他仲裁參與人的出席情況,并公布仲裁庭紀律;最后,向仲裁員報告仲裁庭已準備好舉行聽證會。

實踐中,記錄員在核實當事人出席情況時,如當事人及其他必須出庭的仲裁參與人未到庭,記錄員將向仲裁員報告。申請人收到書面開庭通知,無正當理由拒絕出庭的,可以視為撤回仲裁申請;被申請人收到開庭書面通知且無正當理由拒不到庭的,仲裁庭可以繼續開庭審理并缺席判決。

仲裁庭在聽證會期間的活動

仲裁庭在開庭審理過程中,主要處理程序性事項,其主要內容是:

1

公布開庭情況、案由及仲裁員、記錄人員名單,核實當事人及其授權代理人的身份,并詢問雙方當事人對對方身份是否有異議后,公布當事人其授權代理人可以參加仲裁庭的活動。該環節主要通過核對身份證件、法人營業執照(登記證)等方式核實當事人的基本信息,并通過委托書核實委托代理人的身份和代理權限。

2

告知雙方當事人在仲裁活動中的權利和義務,主要包括:

(一)提出、變更、追加或者放棄仲裁請求、反請求、和解的權利;

(二)申請回避、舉證、辯論、請求調解的權利;

(三)如何陳述事實、提供證據;

(四)遵守仲裁庭紀律,聽從仲裁庭指令的義務。

該鏈接重點詢問當事人是否有回避請求。當事人申請回避的,仲裁員應當在詢問理由后宣布休庭,并立即報告仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人。仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人決定不同意回避申請的,仲裁員可以在口頭或者書面通知當事人后宣布繼續審理。口頭通知應當記入筆錄;仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人作出同意回避申請的決定的,仲裁員可以在通知當事人后宣布繼續審理。審判被推遲。當事人向仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人(擔任仲裁員時)申請回避的,仲裁員在詢問理由后將休庭,并提交仲裁庭。仲裁委員會作出決定。但異議決定自申請異議之日起生效。三天之內做出來的。

仲裁庭在聽證會期間的活動

該階段是案件實質性審理的關鍵環節。仲裁員主要指導雙方當事人進行充分陳述和申辯,并主持仲裁庭圍繞爭議焦點進行陳述調查、當事人舉證、質證、雙方辯論等。辯論結束后,仲裁員應征求各方當事人的最終意見,并詢問各方是否同意調解。這一階段應遵循以下四個原則:

1

交叉詢問的原則。開庭審理時,申請人、被申請人(或者共同當事人、第三方)應當一一舉證、質證。對于仲裁委員會收集的證據材料,應當及時組織雙方當事人進行質證。未經質證的證據材料不得作為最終裁決的依據,否則仲裁庭的程序將違反法律規定。庭前證據交換中雙方當事人認可的證據和雙方當事人認可的事實,可以不再進行質證。

2

辯論的原則。當事人辯論是仲裁庭的一項重要程序。仲裁庭調查質證結束后,仲裁員應當總結案件爭議要點,引導雙方當事人圍繞爭議點進行辯論,避免當事人冗長闡述,但必須保證當事人可以充分辯論。正確的。

3

調解優先原則。爭議案件應當遵循調解優先的基本原則,將調解工作貫穿仲裁庭訴訟全過程,充分發揮調解簡單、快捷、減少雙方對抗、有利于社會和諧穩定。

4

協商原則。仲裁員需要征求當事人的最終意見。即使在匯總處理中,也不能省略該程序,如《勞動爭議調解仲裁法》中所規定。

[法律鏈接]

《勞動爭議調解仲裁法》第21條、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第10條、第31條。

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