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根據武漢市最新計劃生育規定，無論生育一孩、二孩，還是依法合規再生育一孩，均可享受陪產假。隨著全面二孩政策的實施，鼓勵夫婦生育兩個孩子時，原來的“晚育假”將調整為“產假”。符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，還可以享受30天的產假；配偶的陪產假也調整為15天。配偶休陪產假期間的工資，由用人單位按照正常出勤的全部勞動報酬支付。
第二胎陪產假期間工資計算規定
陪產假工資以兩種形式支付：
1、用人單位繳納生育保險，按照當地相關政策符合領取生育津貼條件的，職工信息準備齊全，由用人單位負責申請。生育保險一般按照當地社會平均工資標準繳納。用人單位繳納生育保險的，職工工資低于社會平均工資的，企業可以不支付工資。如果員工的工資高于社會保險，企業必須補足差額。
2、單位未繳納生育保險或者不符合申請生育津貼條件的，公司一般按照合同工資標準支付工資，或者支付正常月工資標準。不過一般以合同工資為標準并沒有什么問題。
第二個孩子的陪產假包括周末，不包括法定節假日。
陪產假套餐不包括周末嗎？事實上，陪產假包括周末。國家規定陪產假為15天，是指男子在合法結婚的妻子產假期間可以享受15天的陪產假。該陪產假包括周末，但不包括法定節假日。
武漢市二胎陪產假政策規定
根據《人口與計劃生育法》的規定，《湖北省人口與計劃生育條例》刪除了晚婚晚育獎金休假的規定。符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，額外增加30天的產假，其配偶享受15天的哺乳假。據了解，之前草案中保留的晚婚假被修改刪除，以便與更高的法律，即國家《人口與計劃生育法》保持一致。
武漢執行湖北省計劃生育條例。
1.我想了解2017年武漢的新規定，陪產假是15天，但我想知道陪產假是否帶有工資和獎金？和全職工作一樣嗎？
陪產假期間的工資，由用人單位按照職工正常出勤應得的全部勞動報酬支付，相當于全勤工作。
2、武漢市晚婚男子的陪產假是多少天？
武漢刪除了晚婚晚育獎勵假期的規定。符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，額外增加30天的產假，其配偶享受15天的哺乳假。
3、事業單位男同性戀者生育二胎是否有陪產假？
一般來說，相關勞動法律法規對陪產假沒有明確的規定。具體規定根據各地、企業實際情況而定。有些地方或公司可以做到這一點，而有些地方或公司則不能。如果您有特殊情況，如生活困難、妻子無人照顧，或醫院有相關要求，您可以向用人單位申請困難補助或護理。建議咨詢省或當地勞動部門。
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