工傷賠償誤工費是怎么算出來的(工傷賠償誤工費是怎么算的呢)_重復(fù)

2024-03-06 05:03:30 圍觀 : 324 次

損失的時間是直接損失還是間接損失？

損失的工作費用屬于直接損失；

第20條規(guī)定了工資損失的賠償。過去，工資損失補償是根據(jù)實際工資損失計算的。后來根據(jù)《國家賠償法》的規(guī)定，有最高限額，不能超過平均工資的五倍。司法解釋改變了這一點。誤工補償不設(shè)上限，按實際損失金額計算。有以下幾點：

首先是曠工時間的確定。一種是以醫(yī)療機構(gòu)出具的證明作為判定標(biāo)準(zhǔn)；另一種情況，如果殘疾導(dǎo)致連續(xù)曠工，曠工時間將被定為殘疾被確定的前一天。也就是說，你變成了殘疾人，失去了勞動能力。這個時候，你就需要支付傷殘賠償金。傷殘補償金和失業(yè)補償金之間的界限如何確定也是一個問題。即從傷殘認(rèn)定開始。即日起，在傷殘認(rèn)定前，對誤工工資進(jìn)行補償；在傷殘認(rèn)定后，對傷殘補償金進(jìn)行補償。

二是因失業(yè)損失收入的計算原則：如果有固定收入，則按實際減少的收入計算。無固定收入的，按照最近三年平均收入計算。另外，如果無法提供證據(jù)證明近三年平均收入的，則參照訴訟所在地法院確定上一年同行業(yè)或相近行業(yè)職工的平均工資。提交。

工資損失補償標(biāo)準(zhǔn)

工傷及工資損失賠償標(biāo)準(zhǔn)：單位按照工傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。工傷嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期限不得超過24個月。以下是小編整理的2017年失業(yè)補償標(biāo)準(zhǔn)。歡迎閱讀！

1.誤工工資的概念

誤工費是指受害人因人身傷害、耽誤工作而造成的財產(chǎn)損失。即受害人因受傷無法上班、無法領(lǐng)取勞動補償金而造成的損失。誤工工資按照實際減少的收入計算。如果休息期間收入不減少，就不會損失工作工資。

2.法律依據(jù)

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。曠工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)的證明確定。如果受害人因受傷、致殘而繼續(xù)曠工，曠工時間可計算至致殘日期的前一天。受害人有固定收入的，工資損失按照實際減少的收入計算。被害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能提供證據(jù)證明其近三年平均收入的，可以按照起訴法院所在地上一年同行業(yè)或者相近行業(yè)從業(yè)人員的平均工資計算。

3.提供收入狀況證明

退休年齡：男性60歲，女性55歲。超過退休年齡的，須提供客觀證據(jù)（銀行對賬單等）進(jìn)行核實和確認(rèn)。

納稅點：工資超過3500元/月的，需提供納稅證明。

（一）工資損失標(biāo)準(zhǔn)

1、用人單位應(yīng)提供受害人收入減少證明、事故發(fā)生前六個月工資單、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并加蓋單位公章，包括受害人最近工作時間、職務(wù)、平均工資等。六個月。月收入。受害人應(yīng)提供銀行對賬單，顯示工資支付情況，涵蓋事故發(fā)生前六個月和休息期間。

2、若受害人為承包經(jīng)營戶或個體工商戶，需提供承保經(jīng)營合同或營業(yè)執(zhí)照，可參照上一年行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。

3、年滿16周歲不滿18周歲的，可以用客觀材料補償誤工工資；無法提供的，需經(jīng)調(diào)查核實后確定。

4、年滿18周歲、未超過退休年齡、無固定收入、無法提供銀行流水明細(xì)等與失業(yè)相關(guān)材料的，失業(yè)補償金標(biāo)準(zhǔn)可參照計算江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為56元/天。

發(fā)生交通事故，誤工費屬于直接損失，因為誤工費是按實際發(fā)生的金額進(jìn)行賠償?shù)摹５芎θ酥鲝垞p失工資時，必須有證據(jù)證明其工資狀況。只有保險公司才會接受。如果沒有，保險公司只會按照近三年的平均收入給付。

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