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1、現(xiàn)行在職人員、退休人員生活補貼支付渠道不變,即由單位自籌;新增退休人員生活補貼由財政部門全額支付;在職人員新增績效工資的50%由財政補貼,其余部分由財政部門提供。部分自籌資金的解決方案。
2、標準:全額事業(yè)單位新進人員績效工資標準單位:元/月
3、職級標準管理崗位:副局585名,科長550名,副科員430名,科長355名,副科員265名,科員255名,科員235名,試用期150名,專業(yè)技術職務教授600名,副教授430名,講師265名,助教255名技師235工人考勤技能崗位高級技師355技師265高級工255中級工235初級工195普工195學徒150
事業(yè)單位各職級對應績效工資標準表
專業(yè)技術崗位管理崗位考勤崗位績效工資月標準
真實身高----910
副高級職員7級技術工1級、技術工2級830
中級8級技術員3級770
助理文員9級技術工4級710
員工等級:10級職員、5級技術工、普工685人
注:由組織人力資源部門聘用并擔任相應管理職務的人員,按相應職務的領導津貼和補貼標準執(zhí)行。
提高退休人員生活補助比例標準表
人員類別原生活補貼(元/月)增加后生活補貼(元/月)每月增資(元)
退休金
退休
實行新的職務任用等級分配標準:
管理職位
五級(初級)3萬元/年
六級元/年
7級元/年
8級元/年
9級元/年
10級11,400元/年
專業(yè)技術職務
五級:元/年副高中(初中、副教授)
六級元/年
7級3萬元/年
八級26,000元/年中級(小學中一講師)
9級元/年
10級23,800元/年
11級元/年
基本的
12級元/年
13級11,400元/年
事業(yè)單位績效工資及出勤技能崗位
技術工一級:元/年
二級元/年
三級元/年
四級元/年
5級元/年
普工元/年
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