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工傷十級(jí)傷殘最低賠幾萬(wàn)塊錢(工傷十級(jí)傷殘最低賠幾萬(wàn))_重復(fù)

2024-03-16 08:46:50 圍觀 : 751 次

員工A,54歲,月收入6000元。他在工作中從三腳架梯子上摔下來(lái),造成十級(jí)傷殘。他住院11天。那么依法應(yīng)當(dāng)支付多少賠償金呢?

與雇傭關(guān)系不同,員工工傷適用無(wú)過(guò)錯(cuò)原則。如果繳納工傷保險(xiǎn),那么大部分賠償金應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金支付。單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,按規(guī)定由單位補(bǔ)償金支付。有的企業(yè)提到了這樣的問(wèn)題。規(guī)章制度明確規(guī)定,工作期間嚴(yán)禁曠工。他們平時(shí)甚至經(jīng)常強(qiáng)調(diào)這樣的安全問(wèn)題。結(jié)果,員工在輪班過(guò)程中違反了公司政策并操作了不熟悉的機(jī)器。導(dǎo)致員工自己的手指被砍斷,四根手指失去。這種情況我需要賠償嗎?

工傷十級(jí)傷殘最低賠幾萬(wàn)塊錢(工傷十級(jí)傷殘最低賠幾萬(wàn))_重復(fù)

我對(duì)此只能表示深切的同情,因?yàn)楣m用無(wú)過(guò)錯(cuò)原則。即使員工有過(guò)錯(cuò),這也不屬于工傷賠償過(guò)程中考慮的范圍。如果員工不遵守單位的勞動(dòng)紀(jì)律,就是單位的違法行為。內(nèi)部規(guī)章制度與享受工傷保險(xiǎn)待遇存在不同的法律關(guān)系。兩者之間沒(méi)有必然聯(lián)系。不能認(rèn)為違反單位規(guī)章制度的員工就自動(dòng)喪失工傷保險(xiǎn)待遇。而且,如果員工因違規(guī)操作給公司造成損失,該損失也與員工的工傷保險(xiǎn)待遇處于不同的法律關(guān)系。公司只能通過(guò)單獨(dú)的仲裁程序向員工尋求賠償。

那么10級(jí)傷殘員工能得到多少賠償呢?

1、工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)

費(fèi)用按照實(shí)際支出支付,并根據(jù)發(fā)票確認(rèn)。附有發(fā)票憑證的價(jià)值為元。

2.住院伙食補(bǔ)助

工傷住院職工伙食補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)由協(xié)調(diào)地區(qū)人民政府規(guī)定。根據(jù)山東省標(biāo)準(zhǔn),工傷住院職工伙食補(bǔ)貼按照上一年全省城鎮(zhèn)居民人均每日消費(fèi)支出的35%確定。按實(shí)際住院天數(shù)計(jì)算。2021年,山東省城鎮(zhèn)居民日人均消費(fèi)支出元,相當(dāng)于每日住院伙食補(bǔ)貼28.10元。該員工已住院11天。由于員工A是2020年仲裁的,按照2020年標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是26.10元。

工傷住院治療職工伙食補(bǔ)貼:11天*26.10元=287.10元;

3、在協(xié)調(diào)區(qū)外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用

工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)所需交通費(fèi)、食宿費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn),由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

根據(jù)山東省有關(guān)規(guī)定,職工因工受傷,憑縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明前往市外(設(shè)區(qū)的市,下同)治療、康復(fù)或者提供輔助器具的,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,職工往返城市之間所需的交通費(fèi)用以及市外轉(zhuǎn)介期間(不含入院期間)的住宿費(fèi)用按城際交通費(fèi)計(jì)算。地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位一般工作人員住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。異地就醫(yī)的院外伙食補(bǔ)貼,按照工傷住院治療期間的伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。外地就醫(yī)的院外食宿費(fèi)用只支付2天。

也就是說(shuō),如果不提出申請(qǐng),在協(xié)調(diào)區(qū)外就醫(yī)將不產(chǎn)生交通費(fèi)、食宿費(fèi)。而且,即使在協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi),就醫(yī)交通費(fèi)也不支持。

4、殘疾人輔助器具安裝、配置費(fèi)用

費(fèi)用由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。也就是說(shuō),申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí),如果勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)為有必要,就可以申請(qǐng)。

5.護(hù)理費(fèi)

(一)停職、停薪期間護(hù)理費(fèi)用

生活不能自理的工傷職工在停工停薪期間需要護(hù)理的,由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位不安排護(hù)理的,應(yīng)當(dāng)支付護(hù)理費(fèi)。一般情況下,可按照當(dāng)?shù)貜氖峦茸o(hù)理工作的護(hù)理人員的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。

根據(jù)安徽省規(guī)定,工傷職工在停工停薪期間或者工傷復(fù)發(fā)治療期間需要護(hù)理的,用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月繳納護(hù)理費(fèi)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為協(xié)調(diào)區(qū)上年度職工月平均工資的80%。根據(jù)浙江省規(guī)定,生活不能自理的工傷職工在停工停薪期間需要照顧的,由用人單位負(fù)責(zé);近親屬同意照顧的,每月由用人單位按照不低于上一年全省職工支付的標(biāo)準(zhǔn)支付照顧費(fèi)。平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付。各省的規(guī)定有所不同。詳細(xì)信息請(qǐng)查看各地相關(guān)規(guī)定。

以山東為例,一般實(shí)際處理是以山東省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為依據(jù)。2021年山東省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為元,因?yàn)槿ツ甑纳暾?qǐng)只能按照2020年元的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算。如果沒(méi)有其他證據(jù),一般只支持住院時(shí)間,即119.8元*11天=1317.8元。

(二)生活護(hù)理費(fèi)

因工負(fù)傷的職工經(jīng)傷殘等級(jí)評(píng)定并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要日常護(hù)理的,日常護(hù)理費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付。

完全生活不能自理:社會(huì)工資50%;

大部分生活不能自己照顧:社會(huì)工資40%;

生活不能自理者:社會(huì)工資30%。

六、停薪期間工資

用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明,按照《停工留薪期目錄》確定受傷職工的停工停薪期限,一般不超過(guò)12個(gè)月。損傷嚴(yán)重或者情況特殊的,經(jīng)區(qū)級(jí)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)12個(gè)月。無(wú)論用人單位是否為職工繳納工傷保險(xiǎn),裁員期間的工資和工資均由用人單位承擔(dān)。

根據(jù)員工A的案件代碼,員工A的停職帶薪期限為4個(gè)月。

裁員期間工資:4個(gè)月*6000元=元。

7.一次性傷殘津貼

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》號(hào)第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘,被認(rèn)定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的,工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘補(bǔ)貼。黃金標(biāo)準(zhǔn)如下:

一級(jí)傷殘:個(gè)人工資27;

二級(jí)傷殘:個(gè)人工資25;

三級(jí)傷殘:個(gè)人工資23;

四級(jí)傷殘:個(gè)人工資21;

5級(jí)傷殘:個(gè)人工資18;

6級(jí)傷殘:個(gè)人工資16;

7級(jí)傷殘:個(gè)人工資13;

8級(jí)傷殘:個(gè)人工資11;

9級(jí)傷殘:個(gè)人工資9;

10級(jí)傷殘:個(gè)人工資7。

因此,一次性傷殘補(bǔ)助金:7個(gè)月*6000元=元。

注:如果我的工資低于協(xié)調(diào)區(qū)員工平均工資的60%,我將按協(xié)調(diào)區(qū)員工平均工資的60%支付工資。這是最低標(biāo)準(zhǔn)。

8、一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助

勞動(dòng)、雇傭合同期滿或者終止,或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)、雇傭合同的,工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此,各地標(biāo)準(zhǔn)有所不同,適用時(shí)應(yīng)參考當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。

以山東為例,山東規(guī)定,10級(jí)傷殘一次性醫(yī)療補(bǔ)助為上一年職工4個(gè)月平均月工資,一次性就業(yè)補(bǔ)助為上年度職工月平均工資。去年8個(gè)月。2021年全員平均工資尚未公布,仍按照2020年6242元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

因此,一次性醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性就業(yè)補(bǔ)貼:12個(gè)月*6242元=元。

綜上,員工A可獲得的補(bǔ)償為:元+287.1元+1317.8元+元+元+元=.9元。

職工繳納工傷保險(xiǎn)的,上述由用人單位承擔(dān)的項(xiàng)目為:停工期間工資、一次性就業(yè)補(bǔ)貼、停工期間護(hù)理費(fèi)用。未繳納工傷保險(xiǎn)的,上述費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。員工受傷是比較常見的。最輕的十級(jí)傷殘可能達(dá)到20萬(wàn)元左右。因此,不繳納工傷保險(xiǎn)更加危險(xiǎn)。如果您沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn),也可以繳納雇主責(zé)任保險(xiǎn)來(lái)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)。

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