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工傷十級傷殘補償標準:十級傷殘補償金包括一次性傷殘津貼、醫療費、伙食費和住院補貼、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、下班時間。工資等。10級傷殘是7個月的個人工資。用人單位未參加工傷保險的,不需要到有服務協議的醫療機構就診。單位無出差伙食補貼標準的,參照當地國家機關工作人員出差伙食補貼標準。
《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘,被認定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,辭去工作崗位,并享受下列待遇:從工傷保險基金中按傷殘等級一次性發放傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月個人工資,二級傷殘為27個月個人工資傷殘是25個月的個人工資,三級傷殘是23個月的個人工資,四級傷殘是23個月的個人工資。傷殘為21個月個人工資;傷殘津貼由工傷保險基金按月發放,標準為:一級傷殘為個人工資的90%,二級傷殘為個人工資的85%,三級傷殘為個人工資的85%是個人工資的85%。一級殘疾為工資的80%,四級殘疾為工資的75%。實際領取傷殘津貼低于當地最低工資標準的,其差額由工傷保險基金補足;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停止領取傷殘津貼,并按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,差額部分由工傷保險基金補足。職工因工被診斷為一級至四級殘疾的,用人單位和職工個人應當按照殘疾津貼繳納基本醫療保險費。