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勞動者在工作中受傷,經人力資源社會保障部門認定為工傷,且經勞動能力分級鑒定委員會評定傷殘等級為十級的,可以享受哪些福利以及如何享受他能得到多少補償?
勞動能力從一級到十級共分十個等級,其中十級傷殘是最低的傷殘等級。根據《工傷保險條例》的規定,十級傷殘職工可以申請工傷索賠。福利項目包括:工傷醫療補助、工傷住院治療伙食補助、工傷工資福利、一次性傷殘補助、一次性工傷醫療補助、-時間殘疾就業福利等
1.工傷醫療福利。治療工傷所需費用由工傷保險基金支付,并根據相應文件、票據計算;
2.住院伙食補貼、工傷住院治療伙食補貼,以及工傷職工憑醫療機構出具證明并經批準的到協調區外就醫所需的交通費、食宿費經辦機構的,從工傷保險基金中支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
3、裁員期間,原工資福利不變,由用人單位按月發放。
4、一次性傷殘補助費:一次性傷殘補助費按照傷殘程度從工傷保險基金中支付。標準是:10級傷殘是7個月的工資。
5、勞動、雇傭合同期滿或者終止,或者勞動者本人提出解除勞動、雇傭合同的,工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助費,用人單位按規定支付一次性工傷醫療補助費。支付一次性殘疾就業補貼。各地一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助標準不同。例如,根據《廣東省工傷保險條例》:一次性工傷醫療補助:10級傷殘為一個月工資。一次性殘疾就業補貼:10級殘疾為四個月工資。(其他省、市、自治區可查閱當地工傷保險規定)。