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2024年養(yǎng)老金將發(fā)生重大變化,關(guān)注那些繳納社保的人。2024年養(yǎng)老金將迎來(lái)變革,養(yǎng)老金體系將一體化。如果您對(duì)社會(huì)保障感興趣,請(qǐng)務(wù)必讀到最后。
養(yǎng)老金合并是什么意思?其實(shí)就是弱化制度中的高退休憲法。大家可能都知道,在過(guò)去,同樣的工作年限、同樣的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),體制內(nèi)退休人員可能會(huì)拿到七八千的養(yǎng)老金。但普通企業(yè)員工只能拿到兩三千元左右。這就是養(yǎng)老金雙軌制的一般含義。
公務(wù)員或國(guó)企職工養(yǎng)老金為何高?你可能不知道,但你想知道。造成這種情況的主要原因有三個(gè)。是同繳期的社保費(fèi),由政府財(cái)政承擔(dān),所以多了一個(gè)過(guò)渡性養(yǎng)老金部分。
第二個(gè)原因是,如果您支付太多養(yǎng)老金,您將獲得更多單位。養(yǎng)老保險(xiǎn)是按照100%甚至100%、300%技術(shù)來(lái)支付的。你付出的越多,退休后得到的就越多。
第三個(gè)原因是有些單位有額外的企業(yè)年金,但普通企業(yè)職工很少有企業(yè)年金。如果你不了解企業(yè)年金,可以去看我之前的視頻,看看關(guān)于企業(yè)年金的講解。我不會(huì)向你解釋太多。
講完上面的區(qū)別,你明白了嗎?所以當(dāng)你60歲退休的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的養(yǎng)老金可能根本不夠用。
那么到2024年,公務(wù)員和企業(yè)職工的養(yǎng)老金一旦落實(shí)上病軌,就采取同樣的支付方式、同樣的領(lǐng)取方式。這意味著未來(lái)的基本養(yǎng)老金將在體制內(nèi)和體制外是一樣的,所以這樣實(shí)施的政策你支持嗎?