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2024年養老金將發生重大變化,關注那些繳納社保的人。2024年養老金將迎來變革,養老金體系將一體化。如果您對社會保障感興趣,請務必讀到最后。
養老金合并是什么意思?其實就是弱化制度中的高退休憲法。大家可能都知道,在過去,同樣的工作年限、同樣的繳費標準,體制內退休人員可能會拿到七八千的養老金。但普通企業員工只能拿到兩三千元左右。這就是養老金雙軌制的一般含義。
公務員或國企職工養老金為何高?你可能不知道,但你想知道。造成這種情況的主要原因有三個。是同繳期的社保費,由政府財政承擔,所以多了一個過渡性養老金部分。
第二個原因是,如果您支付太多養老金,您將獲得更多單位。養老保險是按照100%甚至100%、300%技術來支付的。你付出的越多,退休后得到的就越多。
第三個原因是有些單位有額外的企業年金,但普通企業職工很少有企業年金。如果你不了解企業年金,可以去看我之前的視頻,看看關于企業年金的講解。我不會向你解釋太多。
講完上面的區別,你明白了嗎?所以當你60歲退休的時候,你會發現你的養老金可能根本不夠用。
那么到2024年,公務員和企業職工的養老金一旦落實上病軌,就采取同樣的支付方式、同樣的領取方式。這意味著未來的基本養老金將在體制內和體制外是一樣的,所以這樣實施的政策你支持嗎?