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2024年辭退孕婦的賠償是多少錢(2024年辭退孕婦的賠償是多少呢)

2024-04-01 17:34:58 圍觀 : 813 次

對于職業女性來說,在懷孕期間會遇到各種各樣的事情。

最常見的就是女員工在懷孕期間被解雇。

2024年辭退孕婦的賠償是多少錢(2024年辭退孕婦的賠償是多少呢)

其實國家對此已經做出了規定,此時女員工有兩個選擇!

1.請求恢復勞動關系

“懷孕、生育、哺乳期”受法律保護,可以要求公司恢復勞動關系。

2、要求公司賠償。懷孕員工有權申請以下補償:

1、違法解除勞動關系的賠償:相當于經濟補償的兩倍。

計算方法:工作年限辭職前12個月平均工資2倍

2、孕期、產期、哺乳期“三期”工資。

3、工資和加班工資應一并支付。

如果公司能公正地提出解雇,那就好辦了!

拿到證據,申請仲裁!

如果公司秘密強迫你離開,一定要收集公司違法的證據,然后要求解除勞動合同并支付賠償金。

被解雇后如何維護自己的權益?

首先,不要在辭職表上簽字,與人員/領導交談并記錄下來。

1.談話內容

1.解雇原因

2、辭職期限

3、工資發放時間

4、是否繳納社保?

5.有補償嗎?

6、要求公司出具書面編號《解除勞動合同通知書》

2、勞動仲裁材料

1、個人身份證復印件

2、國家企業信用信息公示系統查詢的公司信息**,或營業執照

3、證據材料

4、勞動合同終止通知書

5、勞動仲裁申請

一般情況下,如果女員工懷孕,用人單位不能解雇她。

但是,女職工嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度,給用人單位利益造成重大損害的,用人單位仍然有權依法與懷孕女職工解除勞動關系。

女員工也可以通過法律途徑維護自己的權益!

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